지분 인센티브는 중소 기업의 기본 요구와 표준이되고 있습니다 저자는 형평성 인센티브가 기업의 모든 문제를 해결할 수 없으며 세상을 정복하고 모든 질병을 치료할 수 없다는 것을 개인적으로 이해합니다
그러나 지분 인센티브는 전능하지 않으며, 지분 인센티브 없이는 절대적으로 불가능하다는 말이 있습니다 치열한 시장 경쟁에서 소규모 기업은 시장 기회 부족, 프로젝트, 자금 및 재능 부족과 같은 많은 어려움이 있습니다 높은 임금을받을 수 없을 때 직원이 회사의 미래 성장을 공유하고 주식 농구 토토 배당률 보기 이행하는 것이 직원의 열정을 동원하는 좋은 방법입니다
그러나 지분 인센티브는 양날의 검입니다 잘 사용하려면 각 회사의 실제 상황에 따라 맞출 수 있습니다
2 년 전, 잔지 앙 티안 타이 (Tiantai)에있는 정부의 초청에서 나는 지역 중소 기업에 대한 지분 인센티브에 대한 강의를했다 강의 후 많은 회사들이 질문을했고 회사의 HR 중 하나가 나에게 깊은 인상을 남겼습니다
그녀는 관광 용품 회사에서 왔습니다 그날 많은 사람들이 그날 질문을 한 이유는 그녀를 기억합니다 나는 모든 사람들이 나에게 공평한 농구 토토 배당률 보기하는 방법을 물었 기 때문입니다 이 여인만이 주식 농구 토토 배당률 보기하는 회사가 과거로 어떻게 돌아올 수 있는지 물었습니다 그녀는 회사가 5 년 만에 0에서 연간 영업 소득에서 1 억 5 천만 명 이상으로 성장했으며 매년 50%의 비율로 증가하고 있다고 말했다 보스는 85 년대 이후 세대이며 팀 전체는 매우 젊습니다 그들은 매우 디자인 지향적이며 젊은이들 사이에서 매우 인기가 있기 때문에 여행 용품을 만듭니다 따라서 전통적인 대행사 시스템을 판매에 사용합니다
1 년 전, 상사는 회사를 더 크게 만들고 싶어서 회사에 주식 농구 토토 배당률 보기 요청했습니다 경영진뿐만 아니라 공급 업체와 딜러도 모두 자본 농구 토토 배당률 보기 제공했습니다 상사는 "한 단계에서 형제들은 세상을 함께 정복 할 것"이라고 말했다 그러나 사람들의 마음은 예측할 수 없습니다 1 년 후, 회사의 경영진은 사기꾼 이었지만 이제는 여전히 사기꾼입니다 그러나 지금 그들은 많은 일을 해냈습니다 이제는 모두가 주주이기 때문에 왜 더 많은 일을해야합니까? 더 성가신 것은 공급 업체가 회사에 상품을 판매하고 지불 기간을 제공하지 않고 지불 기간을 기꺼이 제공하지 않겠다고 말하지 않고 회사가 주주가 손실을 입을 수 없기 때문에 지불 기간을 제공하지 않는다는 것입니다 상대적으로 안정적이었던 딜러는 이제 자체 계획을 가지고 있습니다 그러나 이제 자본은이 사람들에게 분배되어 전국에 흩어져 있기 때문에 주주 회의를 개최하기가 어렵습니다
그래서이 여인은 내가 회사를 과거로 되돌릴 수있는 트릭을 구체적으로 물었습니다 나는 항상 생 쌀을 만드는 데 능숙하지 않았으며 영리한 계획이 없었습니다 나중에 기업 상담을 마칠 때 마다이 예를 들었습니다 주식 인센티브는 물론 매우 효과적인 관리 도구이지만이 도구를 사용하기 전에 충분한 연구와 준비를해야합니다 주식 인센티브의 구현은 한 단계에서 구현 될 수 없거나 마음이 뜨거울 수 없다는 것을 기억하십시오 기업의 실제 상황에 따라 단계와 배치로 순서대로 구현해야하며 인센티브 조치는 각 단계의 성능과 연결되어야합니다 자본 농구 토토 배당률 보기 할 때 문제를 두려워하거나 시간과 경제 비용을 절약하지 마십시오 모든 주식은 한 번에 먼저 할당됩니다 일단 주주들 사이에 불일치가 발생하고 회사 교착 상태에 빠지면 그 결과는 상상할 수 없습니다
나는 Toutiao와 순간에 중소 기업에 대한 실질적인 형평성 인센티브 전략을 연속화 한 이후, 일부 기업가 친구들이 나에게 메시지를 남겼으며, 신뢰할 수있는 평등 인센티브 과정을 추천하기를 바랐습니다 이것은 나를 그루터기로 만들었습니다 나는 훈련 기관과의 사업 거래가 없었으며 그들이 제공 한 주식 인센티브 교육 과정이 무엇인지 몰랐습니다 그러나 기업에 자본 농구 토토 배당률 보기 제공하는 과정에서, 나는 다른 기관이 운영하는 일부 자본 인센티브 사례에 노출되었습니다
일부 회사는 유가 증권 회사가 맡은 자본 농구 토토 배당률 보기 가지고 있으며, 일부 회사는 법률 회사를 검색했으며 일부 회사는 컨설팅 서비스 회사가 설계 한 지분 인센티브 계획을 가지고 있습니다 일부 교육 기관은 주식 인센티브 클래스를 제공했을뿐만 아니라 기업에 자본 농구 토토 배당률 보기 제공했습니다
지분 농구 토토 배당률 보기 구현하기 위해 어떤 유형의 기관이 위탁 되든 상관없이, 나는 주식 농구 토토 배당률 보기 이행하기 전에 대부분의 기업가들이 훈련 기관이 제공하는 주식 인센티브 과정을 배우기 위해 돈을 쓸 것임을 발견했습니다 많은 훈련 기관이 친구들의 친구에 대한 농구 토토 배당률 보기 광고하는 것도 당연합니다 비교적 대규모 교육 기관은 수년간 항공기 잡지에 주식 인센티브 교육 과정에 대한 광고를 발표했습니다 1 년 동안 주식 인센티브 교육 기관의 광고 비용은 4 천만 위안에 비해 높다고합니다 이는 주식 인센티브 과정에 대한 시장 수요가 얼마나 큰지를 보여 주며, 기업가가 기업에 대한 지분 인센티브의 이행에 부여하는 중요성의 정도를 반영합니다
일부 기업가들은 그들이 주식 인센티브 클래스를 수강하기 위해 많은 돈과 시간을 소비했다고 불평했으며, 주식 농구 토토 배당률 보기 제공하기 위해 전문 기관을 고용했지만 구현 효과는 이상적이지 않았습니다 저의 관찰에 따르면,이 상황은 회사가 현지 조건에 적응하지 못하고 자체 상황에 따라 거래 기관을 선택했기 때문에 발생합니다
주식 인센티브 거래 기관을 선택하려면, 기업가들은 자체 인센티브 자체를 이행하는 목적을 완전히 분석해야합니다 그들은 결코 맹목적으로 추세를 따르고 다른 회사를 수행해서는 안됩니다 그러므로 나는 또한 공평한 농구 토토 배당률 보기해야합니다 어제 전 1 년 전, 나는 잔지 앙 티안 타이에 있었고, 회사의 상사는 그가 36,800 위안을 지분 농구 토토 배당률 보기 가진 대통령 학급에 가입하기 위해 36,800 위안을 보냈다고 말했다 4 일과 3 일 후, 대통령 수업의 학생들은 닭 피를 주사 한 것처럼 느꼈습니다 그들은 모두 그들이 주식 인센티브에 있었을 때 Jack Ma와 Ma Huateng이되기를 희망했다고 생각했습니다 또한, 학생들은 실질 할인을받는 지분 농구 토토 배당률 보기 맡기기 위해 훈련 기관에 가입 했으므로 1 백만 명 이상의 유안한 인센티브 서비스 수수료를 지불했습니다
특히 기업가들이 자본 농구 토토 배당률 보기 이행하기로 결정하기 전에 왜 회사가 주식 농구 토토 배당률 보기 제공 해야하는지에 대해 침착하게 생각해야하기를 바랍니다
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특정한 경험이있는 전문 기관을 선택하는 것이 좋습니다 법률 회사는 좋은 선택이며, 적당한 수수료와 변호사는 자본 인센티브 계획과 일치하는 법률 문서를 공식화하는 데 자연스러운 이점이 있습니다
이 기사의 저자 : 변호사 Mo Ying, Shenhao 법률 회사의 파트너
