Professional

Dong Shi

컨설턴트

010—66536236

중국어, 영어

dongshi@sunholdcomcn

베이징
비즈니스 영역
개인 소개
전형적인 사례

분쟁 해결, 기업 준수

교육 배경 :

Peking University International Law, 중국 법학 석사, 미국 법률 JD

사회 과학, 북경 대학교, 법학 학사


작업 이력서 :

Shanghai Shenhao (베이징) 법률 회사

이전에, 변호사 Dong은 China International Economic and Trade Arbitration Commission의 사례 처리 자로 일했으며 특정 Red Circle 및 미세 품질 연구소축구 토토 배당률 변호사로 일했습니다


사례 목록 :

· 특정 중국을 다루기 위해 네덜란드 기술 회사를 대표잘 알려진 상호인터넷 회사는 중국 국제 경제 및 무역 중재위원회축구 토토 배당률 이들을 목표로 삼았습니다Cietac)에 의해 제출 된 고 부가금 청구 (이 사례는 두 당사자 간의 투자 계약 및 기술 라이센스 계약축구 토토 배당률 발생하는 일련의 분쟁 중 하나이며, 다른 법률 지역축구 토토 배당률 병렬 절차의 조정과 중재 계약의 범위를 적용하고 국제 중재 사례축구 토토 배당률의 개선 원칙의 원칙을 포함합니다 2 년 후 고객은 다른 당사자의 중재 요청을 거부 한 결과를 얻었습니다

· China International Economic and Trade Arbitration Commission (Cietac) 생산 라인 결승 및 장비 품질 분쟁 (대상은 RMB 이상입니다110 억 위안, 설계 결함에 대한 주요 논쟁과 장비 조정 및 테스트를 완료하지 못한 경우 포괄적 인 승리 또한, 사건의 중재 언어는 영어로되어 있었고, Dong의 구두 진술과 서면 의견은 모두 좋은 결과를 얻었습니다 )

· 는 중국의 딜러들의 승인 된 학대 및 불공정 경쟁을 다루기위한 최고의 국제 고급 작문 기기 브랜드를 대표하며, 4 번째 중간 인민 법원과 베이징 법원축구 토토 배당률 두 당사자가 보유한 첫 번째 인스턴스 및 2 차 소송을 대신하여 행동합니다 (권한 부여 문서의 권리와 의무에 대한 불분명 한 합의와 많은 불리한 사실에 직면하여, 우리는 서면 문서와 구두 방어를 완전하고 포괄적으로 조직했으며, 딜러가 정직과 신뢰의 원칙을 위반했다는 인식을 얻었고, 브랜드 인증 계약의 종료를 성공적으로 확인했다

· 미국 의료 제품 회사와 중국 의료 제품 제조업체 사이의 상품 품질 결함으로 인한 소송에 대한 응답 (이 사건은 베이징 네 번째 중간 인민 법원에 의해 들었고, 해당 법률은CISG, 고객에게 완전히 승리하십시오 사건이 평가되었습니다2023최고 인민 법원의 "외국 관련 민사 및 상업 사건축구 토토 배당률 국제 조약 및 국제 관행의 전형적인 사례"축구 토토 배당률 )

· 중국 국제 경제 및 무역 중재위원회 (Cietac) 기계 및 장비 품질에 대한 분쟁 (계약 성과의 주요 결함의 경우, 사건이 성공적으로 해결 될 것입니다)

· 대출 기관과 서약을 대표하는 국제 금융기구는 Jiangsu 지방의 풀뿌리 법원축구 토토 배당률 보안 권리 및 관련 처형 절차를 실현하기위한 특별 절차를 시작했으며, 예금 증명서에 따라 서약 자금을 성공적으로 얻었습니다

· 광고 서비스 자금 분쟁으로 인해 서비스 제공 업체가 잘 알려진 광고 회사가 시작한 광고 작품의 저작권 침해 및 명성 침해에 대한 일련의 분쟁 (판사가 관련 산업에 대한 지식이 제한되어있을 때, 그는 자신의 실을 벗고 사실을 명확히하고 다양한 시각화 방법을 사용하여 판사에게 작업 형성 프로세스 및 저작권 소유권 분석을 설명하여 저작권 침해에 대한 서비스 자금에 대한 분쟁을 성공적으로 물리 치고 고객 회사의 명성을 유지하는 다른 당사자의 소송 전략을 성공적으로 물리 쳤다

· 는 업무 관련 부상 치료 및 경제적 보상으로 인해 그와 직원 간의 일련의 노동 분쟁을 처리 할 수있는 잘 알려진 광고 회사를 대표합니다 (이 사건은 특별한 성격을 가지고 있습니다 근로자는 근로자를 떠난 후에 만 ​​부상으로 확인되었으며, 과거 및 후에 중재 및 소송 노동 절차를 유발했습니다10조각 심층적 인 법률 연구와 적극적인 소송 조직을 통해 근로자들이 제기 한 많은 불합리한 요구가 거부되었습니다 )