최근에 새로운 크라운 폐렴 전염병의 영향을받은 일부 고용주는 큰 생산 및 운영 압력에 직면했으며 일부 근로자는 실업 및 소득 감소와 같은 위험에 직면하고 있습니다 노사 분야의 불안정하고 불확실한 요인이 증가했습니다 법에 따라 관련 사례를 적시에 처리하는 과정에서 우리는 다음과 같은 원칙에주의를 기울여야합니다하나는 상담으로 공통 근거를 찾는 원칙을 준수하는 것입니다사례 재판을 통해 함께 일하고 꽁 머니 토토 사이트 관계를 위해 노력하는 개념을 더욱 강화하고 가능한 한 중재 및 협의를 통해 꽁 머니 토토 사이트 분쟁 및 분쟁을 해결하십시오두 번째는 균형 보호의 원리를 준수하는 것입니다사례를 처리 할 때는 법에 따라 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하고 기업의 안정적인 개발을 촉진하는 원칙을 항상 시행해야합니다 우리는 근로자의 기본 생활과 고용을 보장하는 데주의를 기울일뿐만 아니라 기업의 생존 및 개발을위한 조건을 만들기 위해 노력해야합니다세 번째는 꽁 머니 토토 사이트 계약 관계를 안정화하는 원칙을 준수하는 것입니다꽁 머니 토토 사이트 계약 분쟁 종료를 위해, 사례 재판 중에, 우리는 기업이 고용을 안정화하고, 고용을 보장하며, 기업의 안정성을 보장하도록 지원하는 정책 요구 사항을 적극적으로 이행해야합니다 우리는 신중한 취급을 주장하고 전염병 중에 특별한 상황을 완전히 고려해야합니다 꽁 머니 토토 사이트 계약이 검토 후 계속 수행 될 가능성이있는 경우, 일반적으로 꽁 머니 토토 사이트 계약 종료를 주장하는 당사자를 지원하는 것은 일반적이지 않습니다넷째, 꽁 머니 토토 사이트 계약의 협력 성과 촉진 원칙을 준수꽁 머니 토토 사이트 계약의 성과가 전염병에 의해 영향을받는 경우, 당사자들은 꽁 머니 토토 사이트 계약의 지속적인 성과를 장려하기 위해 성과 시간, 성과 장소 및 성과 방법의 협상 및 조정을 통해 꽁 머니 토토 사이트 계약을 변경하도록 안내해야합니다

모든 수준의 법원 및 중재 기관은 모든 수준의 꽁 머니 토토 사이트 조합, 사법 관 및 중재 기관과 적극적으로 협력하여 의사 소통, 예방 및 결의에 편리한 작업 메커니즘을 확립하고 개선하고 협력 및 연계를 강화하여 작업 시너지를 형성해야합니다우리는 상담, 중재 등을 통해 분쟁을 해결하고 다차원 공동 거버넌스 및 소송 거버넌스 메커니즘의 건설을 지속적으로 촉진하도록 두 당사자에게 격려를 장려하고 안내해야합니다대량의 갑작스럽고 민감한 분쟁의 경우, 다각화 된 해결 메커니즘의 역할을 효과적으로 수행해야하며, 다양한 분쟁 해결 메커니즘을 먼저해야합니다 중재 및 소송이 적용되는 경우메인 및 중재로서의 중재 원리가 선호됩니다, 가능한 한 중재 노력을 늘리고 갈등과 분쟁을 적절히 해결합니다

새로운 코로나 바이러스 폐렴의 예방과 통제를 강화하고 전염병의 확산을 차단하기 위해, 주 시의회는 2020 년 봄 축제 휴가가 2 월 2 일로 연장 될 것이라고 밝혔다 예방 및 통제를 위해 국가 경제와 사람들의 생계 또는 기타 생산 및 운영 요구를 보장하기 위해 소수의 고용주는 연장 된 3 일간의 봄 축제 휴가 내에 꽁 머니 토토 사이트자들이 정상적인 꽁 머니 토토 사이트을 제공하도록 요구합니다 근로자가 거부하면, 고용주가 결근에 근거하여 꽁 머니 토토 사이트 계약을 종료 할 수 있는지 여부 우리는이 나라가 2020 년 봄 축제 휴가를 연장하여 전염병 예방 및 통제에 대응한다고 믿습니다고용주 가이 3 일 이내에 직원이 초과 근무를 요구하는 경우, 꽁 머니 토토 사이트법 제 41 조에 규정 된 초과 근거 원칙에 따라 꽁 머니 토토 사이트 조합 및 직원과상의해야합니다 합의가없는 경우, 고용주는 일반적으로 결근에 근거하여 꽁 머니 토토 사이트 계약을 종료해서는 안됩니다

인적 자원 사회 보장부의 관련 조항에 따라, 중국 꽁 머니 토토 사이트 ​​조합 연맹, 중국 기업 연맹/중국 기업가 협회, 산업 및 상업 및 기타 네 부서의 모든 중국 연합, 꽁 머니 토토 사이트 및 제작에 대한 훌륭한 업무를 수행하는 데 대한 훌륭한 일을하는 것에 대한 훌륭한 일을 수행하는 것에 대한 훌륭한 일을하는 것에 대한 의견을 제정하고, 코로나 바이러스 폐렴 전염병 "[인적 자원 및 사회 보장 부 (2020) No 8, 문서 No 8으로 언급 된 8 번은, 문서 번호 8],"2015 년 9 월 3 일 휴가 기간 동안 근로자 임금 문제에 대한 인적 자원 및 사회 보장부 "[2015 년 사회 보장 및 74],전염병 예방 및 통제로 인해 연장 봄 축제 휴가 기간 동안 휴가를받을 수없는 직원의 경우, 지침 고용주는 먼저 보상 휴가를 준비해야합니다 보상 휴가를 준비 할 수없는 경우, 법에 따라 초과 근무 임금의 200%가 지불됩니다

전염병으로 인한 업무 및 생산 중단은 관리 및 관리로 인한 고용주에 의한 업무 및 생산 중단과 다르며 근로자 또는 고용주에 의해 발생하지 않습니다 꽁 머니 토토 사이트 및 생산 중단시 혜택에 대한 지불 표준은 고용주와 직원 의회, 꽁 머니 토토 사이트 조합 또는 직원 대표 간의 민주적 협의를 통해 결정될 수 있습니다 합의에 도달 할 수없는 경우, "새로운 코로나 바이러스 폐렴 전염병의 예방 및 통제 중에 꽁 머니 토토 사이트 관계 문제를 적절히 처리하는 동안 인적 자원 및 사회 보장부 총재의 통지"[인적 자원 및 사회 보장국 (2020) No 5] 및 문서 No 8,고용주가 하나 이상의 임금 지불주기에 대한 업무 및 생산을 중단하는 경우 고용주는 직원과 협상하여 해당 생활비를 지불해야합니다 몇몇 근로자가 꽁 머니 토토 사이트 및 생산 중단 중에 정상적인 꽁 머니 토토 사이트을 제공하는 경우, 고용주는 상하이의 최저 임금 표준보다 임금을 필요에 따라 지불해야합니다。

고용주 또는 직원이 전염병의 영향을받는 근거로 꽁 머니 토토 사이트 계약을 종료하도록 요청하는 경우 당사자가 꽁 머니 토토 사이트 계약을 종료 해야하는 이유는 초점으로 검토되어야합니다전염병의 영향을받는 근로자와 같은 상황, 시간에 직장 복귀를 할 수없는 사람들, 고용주는 시간에 꽁 머니 토토 사이트 보수를 지불하지 못하고 낙관에 따라 사회적 보험을 지불하지 못하며, 낙관에 따라 사회적 보험을 지불하지 않으므로, 신중하게 처리되어야하며, 이는 재건을 통해 해결되어야합니다, 꽁 머니 토토 사이트 관계를 안정화 시키며, 꽁 머니 토토 사이트 계약을 쉽게 종료하는 것이 좋지 않습니다

일부 고용주가 전염병의 영향으로 인해 적시에 임금을 지불하지 못하고 법에 따라 사회 보험을 지불하지 못하는 경우검토 후 지불 실패 또는 지불 실패는 실제로 고용주의 주관적인 이유가 아닙니다 꽁 머니 토토 사이트 계약법 제 38 조와 46 조에 따라 근로자의 경제적 보상을 지불하라는 요청의 경우, 신중한 취급의 원칙을 준수해야하며 일반적으로 지원하는 것이 좋지 않습니다。

전염병 예방 및 통제의 특별 기간에, 고용주의 업무, 생산 및 시장의 질서있는 재개를 보장하고, 가능한 한 고용주의 생산 및 운영 압력을 줄이고, 근로자의 일자리를 안정화시키고, 고용을 보장하는 것이 현재 최우선 우선 순위입니다 을 위한관리자는 취업 및 급여 감소, 지연된 임금 지불, 회전 및 휴식, 법적 절차에 따라 업무 및 생산 중단에 대한 합의에 도달하며, 의견은 공정하고 합리적이며 전염병 중에만 적용 가능하며, 판결의 기초로 사용될 수 있습니다

근로자가 CovID-19, 의심되는 환자 또는 근접 접촉을 가진 환자 인 경우, 관련 규정에 따른 고립 관찰, 의료 관찰 또는 기타 응급 조치에 따라이 기간 동안 꽁 머니 토토 사이트 계약이 연장됩니다꽁 머니 토토 사이트 계약 기간은 검역 기간, 의료 관찰 기간 또는 기타 비상 조치로 연장 될 수 있습니다

전염병 기간 동안, "공유 고용"과 같은 새로운 유연한 고용 모델은 고용주의 고용 압력과 일정히 근로자의 고용 압력을 완화 시켰으며 모든 당사자들 사이에서 상생 효과를 달성했습니다 관련 분쟁을 다룰 때공유 고용, 꽁 머니 토토 사이트 파견, 꽁 머니 토토 사이트 아웃소싱 등을 구별하는 데주의를 기울이십시오이익을 목표로하지 않는 대출 단위 (즉, 근로자와의 꽁 머니 토토 사이트 관계를 가진 고용주)의 경우, 전염병 기간 동안 대출 부대 및 근로자와의 직원 차조 계약에 서명하는 경우, 근로자는 전염병 시대 대출 기관에 꽁 머니 토토 사이트을 제공하고 전염병이 끝난 후 직장으로 돌아 오는 데 동의한다는 데 동의합니다근로자와 대출 단위는 차차 기간 동안 단일 꽁 머니 토토 사이트 관계로 유지되며 양 당사자의 꽁 머니 토토 사이트권과 의무는 변경되지 않았습니다

당사자들은 COVID-19로 고통받는 것과 같은 전염병의 영향을 받거나 COVID-19로 의심되는 것과 같은 전염병에 의해 영향을 받거나, 전염병 예방 및 통제로 인해 고립 된 것과 같은 전염병에 의해 영향을 받는다는 증거를 제공하여, 예술적 전망의 27 조에 규정 할 수 없다는 것을 증명하기 위해, 예술적으로 예술적으로 예술적으로 예술을 적용하고있다 꽁 머니 토토 사이트 분쟁 중재 및 중재법 제 48 조에 규정 된 기간은 중재 법령 또는 기소 기간이 전염병의 영향을받는 기간으로부터 공제되었다고 주장한다

새로운 코로나 바이러스 폐렴의 예방 및 통제 중에 "전염병 예방 및 통제법"및 지방 자치 단체의 관련 전염병 예방 정책에 따르면원칙적으로, 정부가 채택한 전염병 예방 및 통제 정책은 부대 장엄한 것으로 이해 될 수 있습니다당사자들이 전염병의 영향으로 인해 일반적으로 중재 또는 소송에 참여할 수없는 경우, 민권법, 민사 절차법 및 기타 관련 조항의 일반 원칙에 따라 계산 및 소송 절차의 중단 및 중재 및 소송 절차 정지에 대한 조항을 적용 할 수 있습니다