"자주 축하하면 성공할 수 있습니다"-연례 디시 인사이드 토토의 법률 회사 (조직)의 가치와 중요성 | 산업 세미나

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2014 Tianping Hotel (2015 년 1 월 31 일) : "실행, 당신에게 온전히 감사합니다";
2015 Huangpu River Cruise (2016 년 1 월 9 일) : "바람과 파도가 길고 구름이 바다를 건너는 시간이있을 것입니다";
2016 년 노스 번드에 물 한 방울 (2017 년 1 월 8 일) : "Connect · share";
2017 Japan Cruise (2018 년 1 월 24-28 일) : "New Leap · New Dream";
2018 Nanjing, Jiangsu (2019 년 1 월 11-13 일) : "결합 초점 · 통합 및 공유";
2019 Anhui, Hefei (2020 년 1 월 10-12 일) : "Heneng";
Zhejiang Qiandao Lake (2020 년 3 월 5-7 일) : "당신의 마음에 대한 믿음을 가지 며 결코 끝나지 않는다";
2021 상하이 센터 (2022 년 2 월 27 일) : "지식과 행동의 교차 및 연합";
Zhejiang Taihu Lake 2022 (2023 년 2 월 17-19 일) : "긴 바람이 바다로 들어가고 수천 개의 돛이 경쟁합니다";
2023 Pegasus Water City, Wuxi, Jiangsu (2024 년 1 월 19-21 일) : "드래곤 말과 강은 바다를 건너"
연간 주제는 그해의 상황과 밀접한 관련이 있으며, 변호사 인 Shen Hao의 가치와 법률 회사의 문화 건설 작업의 리더십 방향을 반영 할 수 있습니다 예를 들어, 전염병의 3 년 동안, 호스트의 위험이 아무리 높든 어려움을 극복하고 "연례 디시 인사이드 토토를 중단 할 수없고 매년 그것을 주장 할 수 없도록 최선을 다하겠습니다" Shenhao Qiandao Lake 연례 디시 인사이드 토토는 2021 년 봄 축제에서 열렸으며 전국 허가 14 일 후에 짧은 시간이있었습니다 그 당시 우리는 그런 짧은 시간의 창을 볼만큼 운이 좋았으며 주저 할 수밖에 없었습니다 우리는 2021 년 3 월 6 일 Qiandao Lake에서 연례 디시 인사이드 토토를 개최하기로 결정했는데, 궁극적으로 그만한 가치가있는 것으로 판명되었습니다

변호사가 16 개의 스피드 보트를 Qiandao Lake로 들어가기 위해 16 개의 스피드 보트를 가져 갔을 때, 열린 산과 호수는 그들 앞에 있었고, 완전히 비우고 압력을 방출했습니다 또한, 동창디시 인사이드 토토 기쁨과 트로프의 기쁨은 재결합의 기쁨으로 가득 차 있었고, 여우 생존의 끈기는 대부분의 변호사들이 사업 감소, 재시작 및 전문 능력 반복과 같은 어려움을 경험했습니다 마지막으로, 그들은 새벽에 안내했고 새로운 성장을 기대했습니다 이 시점에서, 마음은 한때 강한 압력과 복잡한 생각이 얽히고 연례 디시 인사이드 토토가 필요했습니다 모든 Shen Hao 동료들은 사기를 높이고 새해까지 성장 정신을 계속하기 위해 함께 모였습니다앞으로 걸어 가면 시간에 검토하고 발의 방향을 조정하는 것을 잊지 말아야합니다 변호사는 앉아서 과거의 어려움, 성장 경험 및 시장 수요의 변화를 공유합니다 작년에 사용자가 필요로하는 비즈니스와 법률 산업에서 가장 시장성이 가장 많은 비즈니스를 요약하십시오 새로운 통찰력은 커뮤니케이션을 통해 가져올 수 있으며, 이는 새해 목표를 조정하고 변호사와 파트너에게 자신감을 줄 수 있습니다동료들의 공통된 믿음과 그의 동료들은 "도로가 옳고 긴 도로를 두려워하지 않는다"는 것입니다 이것이 오늘날의 불꽃이되는 방식입니다 따라서 연례 디시 인사이드 토토는 창립자와 관리자가 조직의 가치와 문화를 공유하고, 기업가 정신의 원래 의도를 공유하고, 법에 의해 격려되는 행동을 강조하거나 확고하게 견딜 수없는 등을 강조하는 데 매우 적합합니다경쟁 압력과 작업 피로는 사회에서 흔한 공존 문제이지만, 모든 생계 중에서도 트로프에서 살아남을 수있는 사람들은 산을 받아들이고 더 탄력적 일 수 있습니다 또한 사람들의 마음이 함께 움직이고 그들을 막는 데 아무런 문제가 없습니다 이러한 신념은 가치가 있으며 해마다 지속적인 재배가 필요합니다

2 비관론자들은 종종 정확하지만 낙관적 인 사람들은 종종 성공적이며 연례 디시 인사이드 토토는 긍정적 인 에너지를 모았습니다작년 이래로, 우리의 Shen Hao의 성과는 추세에 상승했으며, 많은 변호사들의 수입이 크게 증가했으며, 특히 많은 변호사들은 모든 사람들이 일반적으로 "삶이 쉽지 않다고 믿는 전문 분야에서 돌파구를 만들었습니다" 이 사업에서 급격한 상승을 가진 변호사들은 올바른 일을했을 것입니다 "연말 요약"의 본질을 가진 연례 디시 인사이드 토토는 먼저 모든 사람이 자신의 업적을 축하하고 사기를 계속할 수있게 해줄 수 있습니다 둘째, 적시에 검토 및 요약을 통해, 우리는 모든 사람에게 성공의 이유, 그들이 한 일과 미래에 계속 할 일을 알려줄 것입니다 셋째, 우리는 또한 고객과 가족에게 신호를 보낼 것입니다 일반적인 추세에 따라 우리는 여전히 바다를 가로 지르는 말과 트롤과 강으로 가득 찬 팀이기 때문에 여전히 추진력을 가지고 있습니다!왕 씨가 "꽃"에서 말했듯이, "업적을 자주 축하한다면 성공할 것입니다" 이 문장은 TV 시리즈의 줄이 아니라 연말 요약이 옳고 그름을 분석하는 것만 큼 간단하지 않은 것처럼 완벽하고 빈 "닭고기 수프"도 아닙니다 우리는 모두 쓴 맛, 단맛 및 신맛을 경험하는 평범한 사람들입니다 지난 1 년 동안 우리의 성장을 축하하고, 동료들의 업적을 축하하고, 우리가 잘하지 못한 것을 적시에 깨달았다는 것을 축하하는 이유는 성공을 축하하는 것이 긍정적 인 에너지를 키우고 수집하고, 긍정적이고 긍정적 인 느낌을주고, 리뷰에서 올바른 또는 불안한 부분에 적시에 긍정적 인 피드백을 제공하는 열쇠 중 하나이기 때문입니다 우리는 Miss Wang 의이 라인을 좋아합니다 이것은 우리가 마음을 굳게 믿는 것입니다 작은 승리를 축적하고 큰 승리를 거두었습니다Hefei "Heneng"연례 디시 인사이드 토토가 언제 열렸는지 기억합니다 Shen Hao가 2014 년 초 50% 이상의 연속 50% 이상의 비즈니스 수익 성장으로 인해 2019 년 초에 목표를 달성하지 못한 것은 이번이 처음이었습니다 몇 가지 키워드와 문장을 통해 다음 작업 요약 디시 인사이드 토토에서 극복해야 할 문제를 요약하는 것 외에도 저녁 파티 기간 동안 원래 프로그램 목록에 있지 않은 부활절 달걀 프로그램을 준비했습니다저녁 식사 (19:00) 전 (19:00), 나는 평소와 같이 모든 동료들에게 토스트를 주었고, 모든 사람들이 내가이 순간에 보이는 것을 볼 수있게하고, 그 장소 근처의 방으로 빨리 달려갔습니다 그래서 이발사가 즉시 그의 머리카락을 즉시 면도 할 수있었습니다 저녁 식사 전 마지막 프로그램이 끝난 후, 나는 "시작부터 시작"을 천천히 무대 위로 불렀다 "어제 모든 명예는 먼 기억이되었다 노래가 끝날 무렵, 나는 공개적으로 가발을 던지고 새로 면도 한 버즈 헤드를 선보였으며, "올해 우리는 원래의 공연 목표를 달성하지 못했습니다 작년 연례 디시 인사이드 토토의 약속에 따르면, 나는 목표를 달성 할 수 없었습니다 법률 회사의 이사로서, 나는 새해에 처음부터 처음부터 시작하기 위해 결정을 내릴 수 없었습니다" 내 헤어 스타일은 내 약속을 충족 시켰으며 몇 년 만에“머리카락이 너무 짧았습니다” 이 노래 와이 빠른 이발 과정은 밤의 하이라이트로 기록되었습니다 파티의 노래를 통해 일반적인 감정은 더 이상 목표를 달성하지 못하는 좌절이 아니라 우리의 태도를 가장 먼저 보여주는 것입니다 우리는 새해에 다시 시작하고 계속 열심히 일할 수 있습니다

3 함께 모이는 것은 당신을 놀라게 할 것이며, 연간은 더 많은 "기회를 볼 수있는 기회"를 가져올 것입니다젊은 변호사의 재배는 고전적인 주제이며, 작업 자체는 또한 개인의 자기 가치와 성장을 실현하는 데 필요한 방법입니다 사람들은 "연례 디시 인사이드 토토가 멈출 수 없다"는 영화에 대해 이야기합니다 조직에 대한 충성도와 인정은 맹목적 순종과 업무 능력의 후속 조치를 의미하는 것이 아니라 오히려 가치와 문화를 인식하고 규칙에 의한 전제에 대한 자기 가치와 공통 비전을 달성하기 위해 열심히 노력한다는 것을 이해할 수 있기 때문입니다모든 신규 이민자는 법률 직업에 중점을 둔 조직에서 자랍니다 자격이 낮고 최신 기술을 사용하는 능력을 가진 젊은 변호사가 축적 한 최신 전문 지식은 미래의 중추입니다 그리고 노인들은 조직, 회사, 고객, 시장 경쟁 등에 더 익숙합니다 관계가 깊고 오래되고 새로운 것이 좋으면 다음 단계의 비즈니스에 도달하는 것은 어렵지 않습니다 "신규와 노인이 연결이 끊어지는"경우, 젊은 변호사의 상실을 가속화하고 오래된 변호사를 더욱 느슨하게 만듭니다 신중하게 선별 된 신규 변호사는 법률 회사에 뿌리를 내리고 더 많은 기회를 제공 할 수 있도록 도와야합니다이 강의는이 연례 디시 인사이드 토토에서 논의되지 않으며, 젊은 변호사들이 다른 작업 시나리오에서 과시 할 수있는 기회를 어떻게 포착하는지에 대해 논의 할 것입니다 또한, 귀하가 I 또는 E이든 관계없이 연례 디시 인사이드 토토는 법률 회사/동료를 이해하고 친숙하게하는 가장 빠른시기이며 일부 왜곡 된 연례 디시 인사이드 토토는 소수의 사람들을위한 무대가되거나 "오래된 동지"만 볼 수 있습니다 예를 들어, 분위기를 조심스럽게 만들고 디자인을 잘 만들 수 있다면, 항상 개인 프로그램을 수행하지 않아도됩니다 항상 개인 프로그램을 수행하지 않으면 모든 사람이 테이블에 앉거나 고정 회원이 영원히 테이블에 앉아서 즐거운 양방향 커뮤니케이션 장면을 만들고 서로 연결하면 연례 디시 인사이드 토토는 대규모 가치 디스플레이와 신규 이민자 훈련 시나리오이며, 조직의 더 나은 젊은이들에게도 적합합니다 예를 들어, 당신은 직업이나 취미, 당신의 장점, 법률 회사에 가입 할 수있는 기회 또는 경력 성장에 관한 이야기 등을 잘합니다 "Old Comrades"는 또한 자신의 성장과 경험을 말하고, 그 시절의 법률 회사의 개발 이야기를 공유하며, 그 시절의 고전적인 밈을 놀릴 수 있습니다즉, 법률 회사와 같은 특별 산업은 매우 독특한 기업과 다를 수 있습니다 우리의 인간의 본성은 자연스럽게 이점이 있습니다 다른 사람들이 자신의 세계에서 개별적으로 발전 할 수있게하는 대신, 프로세스와 내용, 생각, 의견, 오해 및 모순을 설계하는 것이 좋습니다 더 많은 솔직한 의사 소통 채널을보다 효과적으로 개방 할 수 있으며 변호사는 서로와 함께 다양한 변호사와 의사 소통 할 수있는 주제를 제공 할 수 있습니다 결국, "좋은 소식을보고하지만 나쁜 소식은 아님"보다는 문제를 기꺼이 표현하려는 대부분의 사람들은 일에 대한 사랑으로 원래 의도를 가지고 있습니다 그들이 서로 이야기 할 수 있다면 "연례 디시 인사이드 토토 프로그램의 가사 만 문제를 반영하는 것"보다 낫습니다코스, 많은 신규 이민자가있는 법률 회사에서 신규와 노인의 통합은 가장 어렵고 신규 이민자와 노인의 태도와 인물이 가장 어려운 일입니다 노인들에게 무대, 존중, 안보 감각을주십시오 새로 온 사람들에게 기회, 신뢰 및 보안 감을주십시오 연례 디시 인사이드 토토가 프로세스 및 컨텐츠 설계를 통해 모든 사람의 참여 감각과 보안을 향상시키는 데 중점을 둘 수 있다면 통합이 통합되기까지는 시간 문제 일뿐입니다통합과 관련하여 각 조직에는 고유 한 솔루션이있을 수 있습니다 여기서는 5 년 전의 관련없는 연례 디시 인사이드 토토 하이라이트를 활용할 것입니다 우리는 "녹색 기간"과 "성숙 기간"을 통합하여 "통과 및 도움"의 역할을 더 잘 수행하고 젊은 변호사가 성장하도록 돕는 방법을 포함하기를 희망합니다 연례 디시 인사이드 토토는 실제로 더 풍부한 세부 사항을 만들 수 있으며 앞으로 새로운 연주 방법을 계속 개발할 수 있습니다 2018 Nanjing 테마 연례 디시 인사이드 토토는 2019 년 초에 열렸으며 돼지의 중국 설날이 돼지의 돼지 해에 열렸습니다 나는 이미 인형 정장을 입고 열심히 일한 중간 무대 서비스 팀과 동의했습니다 나는 조용히 중간에 조디악 마스코트와 중간과 무대 뒤의 마스코트로 옷을 입기 위해 조용히 바꿨습니다 교체 후, 나는 모든 2 세대의 법률에 대한 사탕을 계속 보내고 모든 사람에게 계속 인사를했다 액션 경로의 끝은 함께 성능에 참여하기 위해 무대에 올라가는 것입니다


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이 기사의 저자 : 변호사 Tian Tingfeng, Shenhao 법률 회사의 창립 파트너

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