Shen Haojiaxun
Jiangsu의 변호사 산업의 전문적인 건설을 촉진하고, 전문 서비스 능력과 변호사 수준을 홍보하고 개선하며, 주 전역의 사설 토토 변호사들 사이의 비즈니스 교환을 강화하기 위해 Jiangsu 변호사 협회는 연례 권유와 그 지역 전반에 걸친 사설 토토 분쟁 사례를 선택했습니다 2022 년 4 월 29 일 지방 자치 단체 협회에 의해 선정 된 후, Jiangsu Lawyers Association은 2021 년 "Top 10 사설 토토 분쟁 사례"및 "우수한 사설 토토 분쟁 사례"에 대한 10 개의 기사를 발표했습니다 Shanghai Shenhao (Nantong) 법률 회사 Lu Lei와 Peng Shuhua는 Jiangsu Co, Ltd와 Jin Moumou 사이의 사설 토토 분쟁 사례를 대표했으며, 이는 Jiangsu Lawyers Association의 2021 년 사설 토토 분쟁 사례로 선정되었습니다
【사례 소개】
Jin Moumou는 원래 Jiangssu Co, Ltd (이하 회사라고 불리는)의 직원이었습니다 2017 년 8 월 10 일, 두 당사자는 3 년간의 사설 토토 계약에 서명하고 경쟁의 기밀성 및 제한에 관한 보충 계약에 서명하여 직무, 급여, 기밀 유지 콘텐츠 및 기밀 계약 위반에 대한 청산 손해를 규정했습니다 2019 년 8 월 16 일, 회사는 기밀 유지 계약과 Jin Moumou와의 경쟁 계약 제한에 서명하여 기밀 유지 계약 위반 계약 위반에 대한 기밀성 컨텐츠 및 책임을 규정했습니다 2019 년 12 월 12 일, Jin Moumou는 회사와의 사설 토토 계약 종료 계약에 서명했습니다 두 당사자는 사설 토토 계약을 종료하기로 합의했으며 1 개월 이내에 핸드 오버 및 급여 합의 절차를 완료했습니다 2020 년 1 월 2 일, 회사는 Jin Moumou가 Jin Moumou가 회사의 비즈니스 비밀을 유출했다고 회사의 컴퓨터를 통해 발견했습니다 회사와 Jin Moumou는 사설 토토 분쟁을 일으켰습니다 Jin Moumou는 Nantong City의 Gangzha District의 사설 토토 및 인사 분쟁 중재위원회에 중재를 신청했습니다 이 회사는 중재에 대한 반응을 제기하여 사설 토토 계약 계약의 취소를 요구하고 Jin Moumou가 상업적 비밀에 대한 침해를 중단하고 청산 손해를 보상 할 것을 요구했습니다
【변호사 대행사 상황】
Shanghai Shenhao (Nantong) 법률 회사Lu Lei변호사 및Peng Shuhua변호사는이 사건을 처리하려는 맡음을 수락했습니다 공공 보안 기관이 사건을 제기하지 않았고 사설 토토 중재 결과가 바람직하지 않았을 때, 그는 첫 번째 사례에서 아이디어를 계속 조정하고 다음 견해를 제시했습니다 (1) Jin Moumou의 기밀 유지 계약 위반의 사실은 명확하고 증거는 결정적입니다 (2) Jin Moumou는 기밀 유지 계약을 위반하고 회사에 손실을 일으켰습니다 (3) 기밀 계약 위반에 대한 보상 요청은 사설 토토 분쟁의 범위에 속합니다 이러한 견해는 기본적으로 법원이 지원합니다 당사자들이 항소 한 후, 두 번째 사례에서 원래의 판결이지지되었습니다
【심판 결과】
우리의 변호사들은 Jin Moumou가 기밀 유지 계약을 위반하고 영업 비밀 침해를 저지른 것으로 판명 된 충분한 증거를 수집했으며 Jin Moumou는 회사의 영업 비밀에 대한 침해를 중단하고 청산 된 손해에 대한 보상을 중단한다고 적극적으로 옹호했습니다 결국, 변호사의 끊임없는 노력을 통해 사설 토토 중재의 불리한 결과가 바뀌 었습니다 첫 번째 인스턴스 법원은 변호사의 소송 청구를지지하기로 판결했으며, 제 2 차 판결은지지되었습니다 이 사건은 회사의 비즈니스 비밀을 성공적으로 보호하고 회사가 겪는 손실을 줄이고 회사의 합법적 인 이익을 보호했습니다
【이 경우의 일반, 대표 및 모범적 인 중요성】
고용주가 직원과 사설 토토 계약에 서명 할 때, 동시에 기밀 계약에 서명하여 직원이 직장에서 배운 부서의 비즈니스 비밀에 대해 계약을 맺고 직원이 떠난 후에는 부대의 비즈니스 비밀을 공개하지 않아야합니다 기밀 유지 계약에 서명하더라도 상업적 비밀의 유출에 대해 매우 비밀스러운 일이며 고용주가 증거를 수집하기가 어렵습니다 증거가 있더라도, 반 연합 경쟁법에 따라 근로자가 불법 행위 책임을지는 것은 어렵습니다 기밀 유지 계약을 위반하여 비즈니스 비밀을 다른 사람에게 공개하는 직원에게 부정직합니다 사설 토토 계약 중에도 직원은 약속을 지키고 사설 토토 계약이 종료 된 후 고용주의 사업 비밀을 유지해야합니다 이 사례의 판단 결과는 첨단 산업 실무자와 과학 연구원에게 특정한 경고 역할을하며 고용주가 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 취해야하는 방법에서 특정 시연 역할을 수행합니다 이 사건은 무결성을 증진시키고, 지적 재산권을 보호하고, 혁신을 장려하며, 사회주의 법적 환경을 공동으로 구축하는 데 큰 의미가 있습니다
