물 한 방울은 태양의 광채를 반영 할 수 있습니다 중국의 토토 사이트 산업은 토토 사이트에 따라 국가를 통치하고 중국의 토토 사이트 규칙 건설을 촉진하는 것을 배경으로 전례없는 역사적 발전을 달성했습니다 2022 년에 전국적으로 실천하는 변호사의 수는 60 만 명을 초과했으며 법무부는 2025 년까지 전국적으로 750,000 명의 변호사에게 도달 할 계획이라도 개인적으로 변호사 산업이 실제로 3 단계를 거치지 않았다고 생각합니다

1 용기가 능력보다 더 중요한 시대 여야합니다 그 시대에는 많은 토토 사이트 전문가가 이데올로기 적 제약에서 벗어나 토토 사이트 직업에 용감하게 들어가기가 어렵 기 때문에 능력이 중요하지 않다고 말할 수는 없습니다

2 King & Wood Mallorbach와 Fonda 토토 사이트 회사가 대표하는 중국 변호사들은 점차 해외에 갔으며, 세부 사항이 성공 또는 실패를 결정하고 전문적인 재단을 확립하는 시대에 많은 고급 전문 서비스 기능 및 토토 사이트 회사 관리 방법을 배웠습니다

3 세 번째 단계는 인터넷 시대와 고속 철도 시대가 도착한 후 세계 최대의 토토 사이트 회사가 중국에 출연했다는 것입니다 토토 사이트 회사 자체를 포함하여 토토 사이트 산업에 대한 현재의 과제는 더 이상 전문적인 기능을 향상시키는 문제가 아니라 토토 사이트 회사와 토토 사이트 회사 관리 시스템의 미래 개발 패턴에 대한 분쟁이 더 많을 것입니다

그래서 세 번째 단계는시스템은 성공 또는 실패를 결정합니다, 토토 사이트 회사의 자체 생태계를 확립하고 생태 시스템을 형성하는 방법동정 및 번영, 노동 및 교환 분업, 상호 성공。

1 토토 사이트 회사의 개발은 전문 개선에서 경영 혁신 중심의 새로운 정상으로 변화 할 것입니다

현재 다양한 토토 사이트 회사의 관리 파트너가 가장 부족한 것은 실제로 전문 기반 관리 파트너입니다 우리는 전문 서비스 산업이기 때문에 직업과 변호사를 이해하지 못하면 가능한 한 많은 사람들에게 봉사 할 수 있습니다 따라서 토토 사이트 회사의 관리자는 전문 변호사 자신이 아니지만 실제로 그는 변호사 그룹을 관리 할 수 ​​없습니다 (병원의 학장이 전문 의사가 모두 생산하는 것처럼 토토 사이트 학자들도 생산됩니다)

최근 몇 년 동안, 우리는 토토 사이트 회사 관리 및 규범에 대한 교환과 훈련이 점점 더 많아지고 있으며, 토토 사이트 회사 동료들 사이의 교환은 원래 주요 교환 전공에서 관리 혁신의 원동력으로 전환했습니다 Zhihe 외에도 그는 Hangzhou Lawyers Association의 토토 사이트 회사와 Shenzhen Futian District Judicial Bureau의 토토 사이트 사무국 담당 이사를위한 단일 교육 수업을 주최했습니다 (이 나라에는 분명히 많은 사람들이 있으며이 두 번 참여 했으므로 더 인식감을 느꼈습니다) 또한 오랫동안 출시 된 많은 사람들도 있으며, 일부는 올해 출시되었으며, 일부는 올해 출시되었으며, 이는 모든 사람들이 토토 사이트 회사 관리 시스템을 구축하는 것의 중요성을 인식하고 있음을 보여줍니다

예 : 지난 5 년 동안 Zhihe가 후원하는 LLMC (Law Firm Leadership and Development Course)는 5 번의 연속 세션을 위해 상하이에서 개최되었습니다 전국의 300 명 이상의 토토 사이트 회사 관리자가 중국 토토 사이트 회사의 미래에 가장 적합한 관리 답변을 전달하고 탐색하고 검색합니다가장 최근 기간은 올해 4 월 10 일부터 15 일까지 개최됩니다( "Zhihe"공식 계정으로 점프하여 등록하려면 클릭 할 수 있습니다)

2023 년 3 월 19 일, 2023 Law Angel은 베이징 Xiangshan에서 2023 년 토토 사이트 회사 이사 회의를 개최했습니다 봄 약속의 마지막 정거장 그 전에는 50 명의 토토 사이트 회사 이사도 4 일간 방문했습니다 회의 의제는 매우 흥미 롭습니다 1 "저는 토토 사이트 회사의 건설에 관한 질문이 있습니다 2 "나는 산업 개발에 대한 판단이있다" 3 "나는 토토 사이트 회사의 개발에 대한 아이디어가있다" 내가 아는 한, 좋은 의사 소통 효과와 가치 표현으로 인해 프랑스 천사의 창시자 인 Chang Jinguang은 이미 백 배의 신뢰로 계획하고 있습니다"변호사 이사 가을 협정"( "FA Angel"공식 계정으로 점프하여 등록 할 수 있습니다)

나는 개인적 으로이 과정 (커뮤니케이션)의 제공이 시대적이라고 생각합니다

우선, 중국 변호사 커뮤니티는 동료들 사이의 의사 소통, 상호 작용 및 상호 학습에 점점 더 관심을 기울이고 있음을 보여줍니다 변호사는 변호사의 최고의 고객이며 토토 사이트 회사는 토토 사이트 회사의 최고의 파트너입니다 물고기 전체를 ​​먹지 않는 시대가오고 있습니다 변호사가 자신의 작업을 독립적으로 완료 할 수있을 때,이를 관리 할 필요가 없습니다 (올드 중국 의사와 유사하게, 올바른 약을보고, 듣고, 묻고, 만지고, 일대일 서비스를 제공하는 것과 유사합니다); 변호사 팀이 함께 일할 때만 관리가 필요합니다 모든 사람들은 중국의 토토 사이트 산업이 주로 팀워크를 기반으로 한시기에 도달했음을 알고 있습니다 수요로 인해 많은 과정과 교환이 있습니다 둘째,이 과정은 제공되며,이 과정은 중국 변호사가 자신을 관리하는 방법을 이해해야한다는 것을 보여줍니다 이는 실제로 우리에게 약점입니다 많은 변호사들은 대학에서 시작하여 법에 대해 배우고 읽고 생각합니다 그러나 제가 토토 사이트 회사 팀이자 토토 사이트 회사의 파트너가되었을 때, 내가 필요한 것은 법이 아니라 법적 지식 수요의 비율이 끊임없이 감소 할 수 있지만 관리 지식이 계속 증가하고 있음을 알았습니다

따라서이 과정 (토토 사이트 회사 간의 커뮤니케이션)은 많은 수로 나타났습니다 산업의 관점에서, 그것은 사회가 우리의 중국 토토 사이트 산업을 확인하는 한편으로 우리의 토토 사이트 산업의 규모와 사회적 영향이 특정 수준으로 성장했음을 나타냅니다 반면에, 우리의 토토 사이트 직업, 특히 많은 토토 사이트 회사는 그 개발에서 명백한 병목 현상을 보여주었습니다 토토 사이트 산업 전체의 경우 토토 사이트 서비스의 전문화는 상대적으로 작은 병목 현상 일뿐입니다 미래에 업계를 개발하는 방법과 토토 사이트 회사를 관리하는 방법은 더 큰 개발 병목 현상입니다

토토 사이트 직업은 최근 몇 년 동안 매우 빠르게 발전했습니다 많은 변호사들은 실수로 큰 차이를 만드는 것처럼 느껴지지만 행복과 문제도 가져옵니다 따라서 시장의 자극하에 변호사의 관리 표준이 개선되고 비즈니스 스쿨을하는 다른 방법, 법과 경제 조합, 법과 비즈니스 사고의 충돌 등을 포함한 사고에 대한 일부 관점은 우리의 사회적 속성이 비즈니스맨이 될 수 없다고 결정하기 때문에 토토 사이트 회사가 더 커지고 강력 해지려면 비즈니스 사고가 있어야합니다 따라서, 우리의 Shenhao 토토 사이트 회사는 "중국에 뿌리를 둔 세계적 수준의 비즈니스 스쿨"에서 배웠고, Jiaotong University Antai 경제학 및 관리 학교에서 Shenhao 토토 사이트 회사의 전략을 형성하기 위해 언급했습니다 "지식과 행동을 교차하고 통합"하는 변호사의 절반은 전문적이고 사업의 절반입니다 전문적인 개선을 기반으로 관리 혁신을 향한 방법 전문성은 고객의 서비스에 대한 치열한 경쟁에서 살아남을 수 있는지 여부를 결정하고 조직 (관리)은 내부적으로 추구하고 내부적으로 자신을 개선함으로써 잘 살 수 있는지 여부를 결정합니다

과거에, 대부분의 변호사들은 비 문서 변호사가 개인적인 영웅 주의자가 아니며 소송 변호사가 그 반대라고 믿었습니다 분쟁 해결 (소송, 상업 중재)은 주로 법정에서 습격하고 그의 개인적인 매력을 보여주는 사람이기 때문입니다 그러나 비 문화는 팀워크 팀이며 변호사가 대규모 프로젝트를 완료하는 것은 거의 불가능합니다 그러나 경제 거래 행동의 복잡성으로 인해 점점 더 많은 토토 사이트 및 규정 및 분쟁 해결이 점점 더 복잡해지고 있으며, 더 많은 변호사가 참여해야합니다 (여러 전문가 및 의사의 상담이 필요한 주요 및 복잡한 질병과 유사합니다) 따라서 분쟁 해결이 점점 더 인재하는 프로젝트 관리 방법과 점점 더 일치하고 있으며, 프로세스 문서뿐만 아니라 서비스 프로세스가 점점 표준화되고 프로그래밍되고 있습니다

따라서이 과정 (커뮤니케이션)의 많은 모양이 우리 시대와 중국어 특성의 특성을 반영한다고 생각합니다 중국의 토토 사이트 서비스는 풍부하고 화려하며 포괄적이고 포괄적 인 기능과 얽혀 있습니다 따라서 미래에는 사회 가이 토토 사이트 서비스 산업에 더 많은 관심을 기울일 수 있다고 생각합니다 이것은 여전히 ​​성장하고있는 시장이지만 동시에 일부 부분에서는 심각한 내부 순환이있는 과도기 시장입니다

2 미래는 시간과 공간에 걸친 가치 교환에 속하며 관리 혁신을 통해서만 달성 할 수 있습니다

토토 사이트 회사의 개발에는 "불가능한 삼각형"이 있습니다 즉, "인사 규모", "이익 마진"및 "1 인당 소득 창출"은 동시에 업계의 최 그래서 선택하는 방법? 우선 순위는 무엇입니까?미래는 실제로 고르지 않게 분포되어 있습니다

우선,토토 사이트 회사의 변호사의 규모는→1 이해 상충 2 한계 이익과 한계 비용 사이의 균형 3 전문 서비스 산업의 품질 위험 관리 (비전문가 전문 윤리 및 변호사를위한 사회적 요구 사항 포함)

자본적 소득 변호사 생성은 고객 수준 및 토토 사이트 서비스 콘텐츠에 의해 제한됩니다변호사의 수수료는 주로 고객 수준 및 서비스 컨텐츠와 관련이 있습니다 동일한 기본 토토 사이트 서비스로 인해 고객 수준과 토토 사이트 서비스 컨텐츠에 차이가 있습니다 예를 들어 : 이혼 분쟁에서, 교장이 상장 회사의 실제 컨트롤러 인 경우, 토토 사이트 서비스 요금은 일반적인 이혼 사건과 매우 다릅니다 이혼 재산 부서에는 회사 법의 많은 내용과 다수의 회사 자본 및 소유자의 지분 부서 문제가 포함됩니다

토토 사이트 회사 이익 마진은 토토 사이트 회사 조직, 브랜드 프리미엄 및 내부 및 외부 시장의 강점에 의해 제한됩니다많은 소규모 토토 사이트 회사가 실제로 변호사를위한 송장 및 봉인 서비스이기 때문에 비즈니스의 모든 측면은 개별 변호사와 관련이 있으며 토토 사이트 회사는 기본적으로 도움이되지 않습니다 내가 물어 보자 : 어떻게 그러한 토토 사이트 회사가 귀중 할 수 있습니까? 변호사의 가치가 경력을 개발하는 데 있어서는 변호사의 성공적인 봉사의 일부가 될 수 없습니다 변호사의 노동 결과를 공유 할 권리가있는 이유는 무엇입니까? 토토 사이트 회사는 변호사와 이중 브랜드를 형성해야합니다 토토 사이트 회사는 브랜드이며 전문 변호사는 브랜드입니다 두 사람은 서로를 보완하므로 변호사들은 노동의 과일을 토토 사이트 회사와 기꺼이 나누려고합니다

법이 합리적인 이익 마진을 가질 때, 토토 사이트 회사의 운영은 덕이있는주기를 형성합니다 이익, 다양한 전문 활동 및 산업 활동, 사회 복지 활동, 내부 팀 구축 활동 등을 통해 사회에 대한 변호사의 상향 및 우수한 힘을 보여주고 토토 사이트 회사의 브랜드 영향을 지속적으로 증가시킨 다음 (주로 평판을 기반으로 토토 사이트 회사의 명성과 명성 포함), 토토 사이트 회사와 토토 사이트 회사에 대한 가치와 토토 사이트 회사의 문화를 형성합니다 이것은 토토 사이트 회사의 지속 가능하고 안정적인 개발을 지원하는 기초입니다 토토 사이트 회사는 합리적인 이익률을 가지고 있지는 않지만 실제로 오랫동안 성장하는 것은 불가능합니다 모든 이익 (부유 한)은 반드시 품질을 가지고 있지 않지만 토토 사이트 회사는 이익 (부유 한)이 반드시 품질을 가지고 있지는 않습니다

품질이없는 스케일은 팬의 플래시입니다 토토 사이트 회사의 경쟁은 규모에 대한 분쟁 → 1 인당 소득 창출 → 이익 마진에서 발전 할 것입니다 왜냐하면 토토 사이트 회사 규모의 배당금은 토토 사이트 회사에 대한 많은 수의 이해 상충이 있기 때문에 점차 약화 될 것이기 때문입니다 토토 사이트 회사는 원고와 피고인 모두 역할을 할 수 없습니다 단일 가지가 눈에 띄는 것은 불가능하며, 꽃이 피는 꽃이어야합니다 토토 사이트 회사의 규모 배당이 약화 된 후, 1 인당 소득의 변호사 (특히 파트너)를위한 경쟁입니다 1 인당 소득 창출은 토토 사이트 회사의 전문 서비스 능력의 전형적인 표현이지만, 토토 사이트 회사의 운영 능력의 핵심 지표는 토토 사이트 회사의 이익 마진이며, 토토 사이트 회사의 높은 수익 마진은 토토 사이트 회사의 위험 저항에서 중요한 차이입니다

각 토토 사이트 회사는 개발의 다른 단계에 있으며 토토 사이트 회사의 세 가지 핵심 지표에 대해 고려 사항과 우선 순위가 다릅니다 예를 들어, 토토 사이트 회사가 미래에 더 잘 발전 할 수 있다면 개인적으로 두 가지 주요 범주가 있다고 생각합니다 하나는 대규모 회사이고 다른 하나는 전문 및 부티크 회사입니다 상대적으로 말하면, 대규모 회사는 성공하기가 더 쉽고 위험 저항력이 강합니다

토토 사이트 회사가 대규모 회사가되기 위해 최선을 다하고 있다면, 토토 사이트 회사가 100 명 미만의 변호사를 실천하기 전에 직원 규모는 핵심 기본 지표가되어야합니다 변호사의 존재에 대한 토토 사이트 회사의 가장 큰 가치는 외부에서 브랜드 가치이며 내부 거래 시장은 내부적으로 내부 거래 시장이기 때문입니다 특정 수의 전문 변호사를 기준으로 사용하면 토토 사이트 회사 내의 부분 노동과 교환 만 가능성이 높습니다

토토 사이트 회사가 특정 규모에 도달 한 후 (일반적으로 토토 사이트 회사에서 실무하는 100 명 이상의 변호사를 언급 함) 토토 사이트 회사의 이익률이 가장 중요한 운영 지표가됩니다 토토 사이트 회사의 이익 마진의 핵심은 전통적인위원회 토토 사이트 회사의위원회 비율을 원칙적으로 조정하지 않아야하기 때문에 변호사가 1 인당 소득을 늘릴 수 있도록 돕는 것입니다 (국가 세금 조정이 아니라면)

토토 사이트 회사의 이익 마진을 실현하는 경로의 핵심 : 내부 및 외부 시장 변호사가 내부 및 외부 시장을 통해 소득을 창출 할 수있는 3 년의 이중 계획을 달성하는 방법? 이것은 향후 3 년간 Shenhao Law Firm의 작업의 가장 큰 초점입니다 우리의 토토 사이트 회사의 공공 비용은 주로 노동의 전문 분할, 전문 능력 개선, 조직 구성, 규칙 설립, 신뢰 위반 처벌 메커니즘 및 강제 사임 시스템과 같은 내부 시장의 발전을 촉진하는 것을 중심으로 진행됩니다

세 가지 기본보기가 있기 때문에 :

1 전공이 없으면 시장이 없을 것이며 시장이 없으면 전공이 없을 것입니다

2 토토 사이트 회사가 멀리 가도록 지원하는 것은 토토 사이트 회사의 가치와 문화입니다

3 토토 사이트 회사는 토토 사이트 회사의 최고의 파트너이며 변호사는 변호사의 최고의 고객입니다

이를 달성하려면 토토 사이트 회사가 플랫폼 일뿐 만 아니라 브랜드뿐만 아니라 조직이기 때문에 먼저 토토 사이트 회사의 조직 시스템의 구성에 중점을 두어야합니다 토토 사이트 회사는 미래의 조직 강점과 브랜드 강점을 위해 경쟁하는 데 중점을 둘 것입니다 외부 브랜드 구축을 통해 내부 조직은 위 목표의 달성을 강화합니다

3 케이크는 잘 나뉘어지지 않으며 케이크는 크게 만들어지지 않습니다 토토 사이트 산업은 작업 모델을 교환하며 관리 파트너와 팀을위한 특별 인센티브는 변호사 관리 혁신의 핵심 중 하나가 될 것입니다

토토 사이트 산업의 케이크는 끊임없이 확장되고 있습니다 그래서 모든 사람들은 변화의 시대가 진정으로 안내되기 시작했다는 것을 깊이 깨닫게 될 것입니다 케이크가 잘 나누지 않으면 실제로 케이크를 더 크게 만들기가 어렵거나 더 커지면 아무것도하지 않습니다 이것은 더 현실적인 문제입니다 합리적으로 할당하는 방법은 또한 토토 사이트 회사의 조직 강점을 중요한 표현입니다

관리 파트너 및 해당 팀을위한 특별 인센티브 및 관심사는 변호사 산업의 관리 혁신의 핵심 중 하나가 될 것입니다 실제로 일부 대규모 기관에서 관리 파트너의 역할이되지 않으려는 많은 수석 파트너가 있습니다 예를 들어, 변호사는 5-10 명의 선임 파트너가 있습니다 이제 모두가 선택을 시작하고 누가 관리 파트너가 될 것인가? 원칙적 으로이 관리 파트너를 생성하는 것은 어렵습니다 왜? 내가 관리 파트너가되기로 선택하면 앞으로 몇 년 안에 사업을 포기할 것이며, 내 변호사 관리 회사가 될 것입니다 그래서이 학기를 마친 후에는 기간이 바뀌면서 사업은 어디에 있습니까? 결국 변호사는 특별한 기능을 가지고 있기 때문입니다

순전히 관리되는 파트너의 상태와 이익을 보호하는 방법은 무엇입니까? 전문 변호사의 미래는 종종 자신의 지능, 정서적 지능, 자기 훈련 등에 의해 결정되기 때문에 미래의 안정적인 개발 기대치를 보장하기 위해 경영 파트너가 관리하는 비 법적 핵심 핵심 직원을 효과적으로 동기를 부여하는 것이 특히 중요합니다 그러나 토토 사이트 회사의 관리 파트너 팀은 종종 미래를 토토 사이트 회사에 맡기고 있습니다 토토 사이트 회사는 특히 토토 사이트 회사의 최고 수준의 디자인과 시스템과 규칙에 의해 보장되는 더 많은 마음의 평화와 마음의 평화를 제공 할 책임과 의무가 더 많습니다 이런 식으로 만 모두가 함께 일하고 오랫동안 토토 사이트 회사와 함께 미래를 이길 수 있습니다

이제 토토 사이트 산업에는 1,000 명의 변호사가있는 대규모 변호사가 많이 있습니다 그런 다음 하나 또는 두 개의 관리 파트너에만 의존한다면 분명히 큰 플레이트를 실행할 수는 없지만 귀하와 경쟁하고 싸울 수있는 관리 팀에 의존하는 것이 더 중요합니다앞으로의 모든 우수한 토토 사이트 회사에는 두 가지 기본 특성이 있어야합니다 첫 번째는 토토 사이트 회사가 특히 잘 알려지지 않았지만 토토 사이트 회사, 특히 대상 고객의 명성은 매우 강력하다는 것입니다 두 번째 요점은이 토토 사이트 회사의 최소 서비스 품질 보증 시스템입니다그래서 당신은 Shenhao Law Firm의 서비스를 수락했습니다 고객은 Shenhao의 전문 서비스가 얼마나 좋은지 판단 할 수는 없지만 사전에 명확하고 최악의 상황이 얼마나 나쁜지 이해해야합니다 동시에, 사회의 토토 사이트에 대한 수요가 점점 커지면서, 여기서는 실제 문제가 있습니다 이 세 가지 사이의 조정은 미래에 경영, 노동 부서, 교환 및 변호사 간의 교차 판매에서 완료 될 것으로 추정됩니다

4 원래 의도를 잊지 않음에 의해서만 끝을 달성 할 수 있습니다 성공을 복사 할 수는 없지만 아이디어는 모방 될 수 있습니다

경영 혁신의 획기적인 것을 찾는 것만으로는 원래 의도를 잊지 않고 끝을 달성 할 수 있습니다 모든 성공적인 토토 사이트 회사는 자체의 시대 배경을 가지고 있기 때문에 성공을 복사 할 수 없습니다 성공을 복사 할 수는 없지만 아이디어를 모방 할 수 있습니다

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이 기사의 저자 : 변호사 Tian Tingfeng, Shenhao 토토 사이트 회사의 창립 파트너

이 기사의 내용은 저자의 개인적인 견해만을 나타내며 저자의 개인적인 법적 의견, 사례에 따라 형성되며 자신의 경험과 결합됩니다 그것은 정확성을 완전히 보장하지 않으며 Shenhao 토토 사이트 회사의 법적 의견이나 법에 대한 해석을 나타내지 않습니다

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