Shanghai Shenhao 법률 회사

상하이 기업의 새로운 코로나 바이러스 폐렴의 예방 및 통제 기간에 대해

기업 노동 고용과 관련된 법적 문제참조 안내서

코로나 바이러스 질병에 대한 상하이의 노동 문제에 대한 법적 가이드 (COVID-19) 발생

2019 년 말까지 2020 년 초부터 새로운 코로나 바이러스 폐렴의 갑작스런 발병은 바이러스의 지속적인 확산을 예방하고 통제하고 차단하는 것이 었습니다 국무원, 관련 중앙 부서, 상하이 지방 자치 단체 및 인적 자원 및 사회 보장국은 "감염성 질병의 예방 및 통제에 관한 법률"및 "비상 사건의 대응에 관한 법률"및 기타 관련 법률 조항에 따라 여러 정책 문서를 발표했습니다

2019 년 말부터 2020 년 초까지, 새로운 코로나 바이러스 폐렴 (2019-NCOV)의 갑작스런 질병이 발생했습니다 전염병 감염을 예방하고 통제하기 위해,“전염병 예방법”및“비상 대응법”뿐만 아니라 다른 관련 법률 및 규정에 따라, 중앙 협의회의 모든 수준의 당국에 의한 당국에 의한 당국, 샤이 정부 및 사회 정부 및 인구 보안 부서에서 발생하는 동안 노동 및 고용 관계의 성과를 조정하기 위해 여러 규제 규정이 발행되었습니다

위에서 언급 한 정책 문서 및 조치의 공표 및 구현은 기업 노동 관계 조정의 모든 측면에 영향을 미칩니다 이를 위해 Shanghai Shenhao 법률 회사는 기업 고객에게 효과적인 지원을 제공하기 위해 다양한 기업의 주요 관심사와 관련된 노동 고용에 대한 법적 참조 가이드를 발행했습니다 이 참조 안내서는 현행법 및 규정, 관련 규범 문서 및 법적 관행에 근거하여 상하이 Shenhao 법률 회사에서만 요약됩니다 그것은 고객 기업 의사 결정에 대해서만 참조 할 것이며 사법 관행의 통일 된 판단 구경이 아닙니다 관련 분쟁과 관련하여, 최고 인민 법원, 노동 또는 기타 관련 부서가 관련 설명 또는 의견을 발행하는 경우, 관련 문제가 우선해야합니다

이러한 규정 및 조치의 공표 및 이행은 기업의 노동 및 고용 관계의 모든 측면에 영향을 미칩니다 따라서 상하이 Sunhold 법률 회사는이 특별 기간 동안 노동 및 고용 관계의 법적 문제에 대한이 지침을 발행하여 기업에 효과적인 도움을 제공했습니다 이 지침은 기존 법률 및 규정, 관련 정상 규정 및 법적 관행에 기초한 요약 일 뿐이며, 사법 관행에 대한 통일 된 판단이 아닌 의사 결정에 대한 관련 고객에 대한 언급만을위한 것입니다 관련 분쟁의 경우, 최고 인민 법원, 노동부 또는 기타 부서가 관련 설명 또는 의견을 발행하는 경우 그러한 설명 또는 의견이 우선해야합니다

1 연장 된 휴일, 근로 재개 지연 및 임금 보수 지불 문제

연장 휴가, 연기 된 재개 기간 및 임금 및 보수 지불에 대한 발행

1 국무원의 연장 휴가 및 임금 및 보수 지불 표준의 법적 특성

주정부위원회의 연장 공휴일 및 지불 표준의 법적 특성

"2020 년 봄 축제 휴가 연장에 대한 통지"에 따르면, 2020 봄 축제 휴가는 2 월 2 일 (첫 번째 달의 9 일 일요일)로 연장되며 2 월 3 일 (월요일)부터 정상적으로 작동합니다 즉, 1 월 31 일과 2 월 1 일의 근무일은 원래 휴식 일에 적응했으며 2 월 2 일은 원래 휴식의 날 이었으므로 다시 조정할 필요가 없었습니다 따라서, 2 일 휴가를 연장하는 것은 전염병 예방 및 통제를위한 특별한 휴가이며, 법정 휴가가 아니며 일반적인 휴식의 날로 취급됩니다

“2020 년 봄 페스티벌 휴가 연장에 대한 원형에 따르면, 주정부 협의회 총회에서 발행 한 2020 스프링 페스티벌 휴가는 2 월 2 일까지 연장 될 예정이며, 2 월 3 일에 일이 시작되고 근무일이 시작됩니다 즉, 1 월 31 일과 2 월 1 일의 원래 근무일은 쉬는 날로 조정되며 2 월 2 일은 더 이상 조정하지 않고 쉬는 날입니다 따라서, 이틀간의 휴가 연장은 법정 휴가가 아니라 전염병 예방 및 통제를위한 특별한 휴가이며, 이는 일반적인 휴일로 취급되어야합니다

연장 된 휴일 동안 근로자가 정상적인 휴식을 취하면 고용주는 정상적인 급여를 지불 할 수 있습니다 전염병 예방 및 통제로 인해 근로자가 휴가를 할 수없는 경우 휴식 일에 초과 근무로 간주되어야합니다 고용주는 노동법의 규정에 따라 정상 급여의 200%로 초과 근무를 지불하거나 다른 근무일에 보상 휴가를 주선해야합니다 불규칙한 근무 시간이있는 근로자의 경우, 고용주는 연장 휴가 기간 동안 근무하는 경우 초과 근무 임금을 지불 할 필요가 없습니다

연장 된 휴일 동안 토토 먹튀 사이트 조회이 일하지 않으면 토토 먹튀 사이트 조회은 그에게 정상 임금을 지불해야합니다 토토 먹튀 사이트 조회이 연장 휴가 기간 동안 일하는 경우 초과 근무 시간으로 간주됩니다 토토 먹튀 사이트 조회은 노동법의 조항에 따라 정상 임금의 200%로 초과 근무 임금을 지불하거나 다른 근무일에 보상을 주선해야합니다 융통성있는 근무 시간 시스템을 복용하는 토토 먹튀 사이트 조회의 경우, 토토 먹튀 사이트 조회이 연장 기간 동안 일하는 경우 토토 먹튀 사이트 조회은 초과 근무 임금을 지불 할 필요가 없습니다

2 상하이 시립 정부는 지연된 재개 기간 (2 월 3 일 ~ 2 월 9 일)의 법적 특성 및 급여 지불 표준을 규정합니다

상하이 지방 자치 단체에 의해 규정 된 연기 된 작업 재개의 기간 (2 월 3 일 ~ 2 월 9 일) 기간 동안 임금 및 보수의 법적 성격 및 지불 표준

2020 년 1 월 27 일, 상하이 지방 자치 단체 정부는 "도시에서의 업무 재개를 지연시키고 도시의 학교 개막을 지연시키는 것에 대한 통지"를 발표했으며, 상하이 지역의 모든 유형의 기업은 2 월 9 일 이전에 재개되지 않아야한다 (2 월 10 일부터 재생) 도시 운영 (물 공급, 가스 공급, 전원 공급, 통신 및 기타 산업), 전염병 예방 및 통제 (산업 생산 및 의료 기기, 의약품, 보호 제품 등), 사람들의 삶 (산업 슈퍼마켓, 식품 생산 및 공급 등) 및 중요한 국가 경제 및 사람들의 생계와 관련된 기타 관련 기업을 보장 해야하는 기업을 제외하고 고용주는 법에 따라 토토 먹튀 사이트 조회의 정당한 권리와 이익을 보호해야합니다

2020 년 1 월 27 일, 상하이 지방 자치 단체 정부는“상하이에서 기업 운영 및 학교 개통을 지연시키는 데 도움이되는 순환”을 발표했으며, 상하이의 모든 종류의 기업은 2 월 9 일 (2 월 10 일부터) 24:00까지 일을 재개 할 것이라고 말합니다 예외는 생명 국가 경제 및 인민 생계와 관련된 기업에 적용되며, 도시의 정상적인 운영 (물 공급, 가스 공급, 전원 공급, 통신 등), 전염병 예방 및 통제 (의료 장비, 의학, 보호 제품 등의 공급 등) (Supermact, Suparmet, Food Food) 및 산업에 필요한 산업과 관련된 산업과 관련된 산업 (산업) 고용주는 법률에 따라 토토 먹튀 사이트 조회의 정당한 권리와 이익을 보호해야합니다

2 월 3 일부터 2 월 7 일까지 주정부 협의회의 연장이 끝난 후, 2 월 8 일과 9 일은 정상적인 휴식 일 이었지만, 2 월 8 일과 9 일은 전염병 예방 및 통제 요구에 대해서는 상하이 지방 자치 단체가 특수 산업 및 기업의 정상적인 시작과 사업의 재개를 제외하고는 일반적으로 비 지적 실력을 저지르는 것을 제외하고는 비 전행 정부가 정상적인 근무를하는 것을 막습니다 상하이 시립 인적 자원 및 사회 보장국의 권위있는 답변에 따르면, 지연된 일 재개는 쉬는 날입니다 휴식을 취하는 토토 먹튀 사이트 조회의 경우, 기업은 노동 계약에 규정 된 표준에 따라 임금을 지불해야합니다 보증과 같은 작업을 수행하는 기업 토토 먹튀 사이트 조회의 경우 휴식 일에 필요한대로 보상 휴가를 지불하거나 초과 근무를 지불해야합니다 평신도의 관점에서, 그것은 급여의 두 배입니다 불규칙한 근무 시간이있는 근로자의 경우, 고용주는 연장 휴가 기간 동안 근무하는 경우 초과 근무 임금을 지불 할 필요가 없습니다

주정부 협의회가 휴가가 연장 된 후 2 월 3 일부터 2 월 7 일까지의 날은 정상적인 근무일이었고 2 월 8 일과 9 일은 정상적인 휴무일이었습니다 그러나 전염병 예방 및 통제의 요구로 인해 상하이 지방 자치 단체는 위에서 언급 한 특수 산업 및 기업을 제외하고 정상적인 운영을 유지 해야하는 다른 기업은 업무 재개를 연기해야한다고 규정했다 상하이시의 인적 자원 및 사회 보장국의 권위있는 답변에 따르면, 연기 된 업무 재개 기간은 쉬는 날로 간주됩니다 토토 먹튀 사이트 조회이 휴식을 취하는 경우, 기업은 노동 계약에서 합의 된 표준에 따라 임금을 지불해야합니다 특수 산업 및 기업에서 자신의 의무를 수행하는 토토 먹튀 사이트 조회에게는 규정에 따라 보상 휴가 또는 초과 근무 임금을받습니다 일반적으로 정상 임금의 두 배입니다 유연한 근무 시간 시스템을 복용하는 토토 먹튀 사이트 조회의 경우, 토토 먹튀 사이트 조회이 연장 기간 동안 일하는 경우 토토 먹튀 사이트 조회은 초과 근무 임금을 지불 할 필요가 없습니다

또한, 회사가 1 월 31 일부터 2 월 9 일까지 봄 축제 전의 연간 휴가로 근무일을 마련하더라도 연간 휴가는 봄 축제 휴가를 연장하고 나머지 근무 기간을 지연시키는 데 사용될 수 없습니다 특정 중앙 정책과 특정 상하이 정책의 영향으로, 우리는 연간 휴가 준비가 철회되어야하며 휴식 일로 취급되어야한다고 믿는 경향이 있습니다

또한 기업이 1 월 31 일부터 2 월 9 일까지의 근무일을 봄 축제 전에 연간 휴가로 지불 한 지불금으로 근무일을 마련하더라도 연간 휴가는 연장 된 봄 축제 휴가의 하루를 상쇄하는 데 사용될 수 없습니다 중앙 정부와 상하이 지방 자치 단체의 특정 정책에 따르면, 우리의 견해로는 연간 휴가를 철회하고 쉬는 날로 취급해야합니다

우리는 회사가 2 월 3 일부터 2 월 9 일까지 집에서 특정 직무를 수행 할 특정 토토 먹튀 사이트 조회을 서면으로 정리하는 것이 좋습니다

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현재 일부 사람들은 특별 휴식 일 동안 임금을 지불하는 것에 대한 표준에 대한 반대 의견을 제기했습니다 기업은 특별 기간 동안 특정 정책을 준수하는 것이 좋습니다 기업은 또한 토토 먹튀 사이트 조회들과 특별 기간 동안 임금 표준을 유연하게 협상하고 합의에 도달하여 어려움을 극복하기 위해 협력 할 수 있습니다

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2 정부의 전염병 예방 및 통제로 인한 정상적인 노동 상황의 취급은 불가능합니다

정부에 의한 기존 전염병의 예방 및 통제로 인해 토토 먹튀 사이트 조회의 직장 복귀 실패에 대한 문제

1 토토 먹튀 사이트 조회 고립 치료 또는 의료 관찰 중 노사 관계 처리

검역소 치료 또는 의료 관찰 중 노동 관계

시나리오를 들어 올릴 수 없습니다 :

토토 먹튀 사이트 조회이 퇴원 고용 계약을 종료 할 수없는 상황 :

"인적 자원 및 사회 보장부의 폐렴 전염병 예방 및 통제 중에 노동 관계 문제에 대한 적절한 취급 문제에 대한 통지"(문서 번호 : 인적 자원 및 사회 보장 발명 No [2020] No 5), Pneumonia 환자의 토토 먹튀 사이트 조회, 그리고 의료 기간, 그리고 의학적 치료에 대한 근접 접촉을 위해, 의학적 치료를 위해, 의료 기간을 관찰했다 정부의 격리 조치 또는 기타 비상 조치로 인해 정상적인 노동을 제공 할 수없는 사람들뿐만 아니라, 기업은 노동 계약법 40과 41 조 (주로 의학 기간 만료, 업무 수행 능력, 목표 상황에서의 주요 변화, 경제 해고 상황을 언급하는 상황)에 따라 토토 먹튀 사이트 조회들과의 노동 계약을 종료해서는 안됩니다 이 기간 동안, 노동 계약이 만료되면, 토토 먹튀 사이트 조회의 의학 기간, 의료 관찰 기간, 검역 기간 또는 정부가 취한 비상 조치 종료까지 연기됩니다

2020 년에 발행 된 순환 No5에 따르면, 토토 먹튀 사이트 조회은 노동 계약법의 40과 41 조에 따라 노동 계약을 종료해서는 안됩니다 (주로 의학적 치료 만료, 무능력, 노동 계약에 근거한 객관적인 상황에 근거한 객관적인 상황에 근거한 객관적인 상황에 대한 주요 변화가 있음) 2019-NCOV는 의심되는 환자이거나 감염된 환자와 밀접한 접촉을하고 있으며 검역 치료 또는 의학적 관찰 중이거나 다른 정부가 검역 조치 또는 기타 응급 조치를 취하는 것으로 예방됩니다 이 기간 동안 노동 계약이 만료되면 의료 치료 기간, 의료 관찰 기간, 검역 기간 또는 정부가 취한 비상 조치의 종말로 연장됩니다

우리는 정부의 격리 조치 또는 기타 비상 조치의 시행으로 인해 정상적인 노동을 제공 할 수없는 근로자의 경우, 고용주는 토토 먹튀 사이트 조회이 근로, 결근 등으로 근무하는 근거로 근로자와 일방적으로 노동 계약을 종료해서는 안된다고 생각합니다

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안심할 수 있습니다 :

토토 먹튀 사이트 조회이 노동 계약을 종료하도록 허용되는 상황 :

노동 계약법에 따르면, 노동 계약법에 따르면, 고용주와 근로자는 협상을 통해 두 당사자 간의 노동 계약을 종료 할 수 있으며, 노동자들은 사업을 통해 노동 계약을 종료 할 것을 제안 할 수있다 근로자가 고용 조건, 심각한 징계 위반, 심각한 의무적 인무, 이해 상충, 범죄 등을 충족시키지 못하는 경우, 고립 치료 또는 의학적 관찰 기간 동안 고용주는 노동 계약 법의 제 39 조에 따라 법에 따라 법에 따라 노동 계약을 종료 할 수 있으며, 기본적으로 기본적으로 기본적으로 제한적이지 않아야합니다 충분한

노동 계약법의 조항에 따르면, 토토 먹튀 사이트 조회과 토토 먹튀 사이트 조회 모두 협상을 통해 노동 계약을 종료 할 수 있습니다 토토 먹튀 사이트 조회은 사임하여 노동 계약을 종료 할 수 있습니다 채용 요건을 충족시키지 못하는 토토 먹튀 사이트 조회의 경우, 심각한 폭력 징계, 심각한 의무의 의무, 이해 상충 원칙을 위반하거나 범죄 범죄 등을 위반하는 토토 먹튀 사이트 조회의 경우, 고용주는 충분한 증거 자료에 근거하여 고용주는 노동 계약법에 따라 39 조 및 40 일에 따라 토토 먹튀 사이트 조회이 검역 적 치료를 받거나 의학적 관찰을받을 수 있습니다

근로자가 환자 인 경우, 병원체의 캐리어 또는 의료 기관에서 의심되는 환자의 밀접한 접촉, 의학적 고립 및 관찰을 거부하거나 치료에 협력하는 것을 거부하거나 의도적으로 전염병을 퍼 뜨리고 다른 사람들의 감염을 유발할 수 있습니다 근로자가 법에 따라 범죄 적으로 책임을지는 경우, 고용주는 법에 따라 노동 계약을 종료 할 수 있습니다

2019-NCOV 질환이있는 것으로 확인 된 토토 먹튀 사이트 조회이 의료 기관에서 의료 기관에서 의심되는 환자와 밀접한 접촉을 한 토토 먹튀 사이트 조회이 의료 검역 및 관찰을 거부하거나 의도적으로 의도적으로 감염된 질병과 협력하는 것을 거부하는 것을 거부하거나 다른 사람들의 감염을 일으키는 경우의 의도적으로 의도적으로 의도적으로 의도적으로 의도적으로 의도적으로 의도적으로 의도적으로 의도적으로 의도적으로 의도적 인 사람들과 함께 의도적으로 의도적으로 의도적 인 사람들과의 의도적 인 사람들과 접촉하는 사람이라면, 의도적으로 의도적으로 관찰을 거부하거나 거부합니다 규정 범죄를 저지르는 토토 먹튀 사이트 조회의 경우 고용주는 합법적으로 노동 계약을 해지 할 권리가 있습니다

기업이 전염병 예방 및 통제로 인해 토토 먹튀 사이트 조회이 일찍 직장으로 돌아와야하는 경우, 예방 및 통제 용품 제조업체의 초과 근무 생산 및 정부가 요구하는 기타 비상 보호 조치와 같은 전염병 예방 및 통제로 인해 직장을 일찍 복귀 해야하는 경우, 근무 시간은 법률에 따라 연장됩니다 토토 먹튀 사이트 조회이 필요에 따라 직장으로 돌아 오지 않으면 부대는 결근으로 처리 할 권리가 있습니다

특수 기업이 토토 먹튀 사이트 조회들이 사전에 직장으로 돌아 오거나, 질병 보호 기어와 재료 초과 근무를 생산하거나, 기존 전염병을 예방하고 통제하기 위해 정부가 요구하는대로 긴급 보호 조치를 수행하도록 요구하는 경우, 토토 먹튀 사이트 조회들은 근로 시간을 법적으로 연장 할 자격이 있습니다 토토 먹튀 사이트 조회이 필요에 따라 직장으로 돌아 오지 않으면 토토 먹튀 사이트 조회은 결근에 대한 일종의 불법 처벌을 줄 권리가 있습니다

토토 먹튀 사이트 조회이 응급 전염병 전염병과 관련된 테러 정보를 제조하는 경우, 허위 테러 정보를 제작하거나 의도적으로 보급하는 범죄를 구성 할 수 있습니다 또는 토토 먹튀 사이트 조회이 의도적으로 "새로운 폐렴"과 같은 전염병 병원체를 퍼 뜨리고 격리, 의무적 격리 또는 치료를 거부하는 경우 위험한 수단 또는 태만으로 공공 안전을 위험에 빠뜨리는 범죄를 구성 할 수 있습니다 고용주는 노동 계약법에 따라 또는 부서의 규칙 및 규정에 따라 토토 먹튀 사이트 조회과의 노동 계약을 종료 할 수 있습니다

토토 먹튀 사이트 조회이 감염된 질병의 발병과 관련된 테러 정보를 제조 할 때, 그것은 거짓 테러 정보를 제작하거나 의도적으로 배포하는 범죄를 구성 할 수 있습니다 토토 먹튀 사이트 조회이 2019-NCOV와 같은 감염된 질병 병원체를 의도적으로 전파하고 검역, 의무적 격리 또는 치료 수용을 거부 할 때 위험한 수단이나 위험한 수단에 의해 공공 안보를 과실로 위협하는 범죄로 인해 공공 안보를 위험에 빠뜨리는 범죄를 구성 할 수 있습니다 이러한 상황에서 토토 먹튀 사이트 조회은 토토 먹튀 사이트 조회과의 노동 계약을 종료 할 수 있습니다

노동 계약 만료가 연기됩니다 :인적 자원 사회 보장국의 문서 5 호에 따르면,이 특별 기간 동안 노동 계약이 만료되면 토토 먹튀 사이트 조회의 의학적 기간, 의료 관찰 기간, 검역 기간 또는 정부가 취한 비상 조치의 종말로 연기됩니다

만료 된 노동 계약의 연장 :이 특별 기간 동안 2020 년에 발행 된 순환 5 번 규정에 따르면, 노동 계약이 만료되면, 치료 기간 만료, 의료 관찰 기간의 만료, 검역 기간 만료 또는 정부가 취한 응급 조치 종료로 연장됩니다

우리는 새로운 유형의 폐렴이있는 환자가 새로운 유형의 폐렴이있는 환자 또는 고립 된 환자가 의심되는 환자로 제외되는 경우 고용주는 법에 따라 노동 계약을 종료 할 수 있다고 생각합니다 근로자가 치료를 위해 폐렴 진단을받을 때, 그의 노동 계약을 종료 할 수 없으며, 근로자의 의학 기간이 만료 될 때까지 기다려야합니다

우리의 견해로는, 토토 먹튀 사이트 조회은 검역 후 2019-NCOV에 감염되지 않은 것으로 확인 된 토토 먹튀 사이트 조회과의 노동 계약을 법적으로 종료 할 권리가 있습니다 그러나 토토 먹튀 사이트 조회은 2019-NCOV에 감염된 것으로 확인 된 토토 먹튀 사이트 조회과의 노동 계약을 종료 할 자격이 없으며 의료 또는 치료 기간이 만료 될 때까지 치료를 받고 있습니다

2 토토 먹튀 사이트 조회 격리 치료 또는 의료 관찰 중 급여 및 보수 치료

검역 치료 또는 의료 관찰 중 임금 또는 보수

격리 치료 기간이나 의료 관찰 기간 동안 정상적인 노동을 제공 할 수없는 토토 먹튀 사이트 조회들과 정부의 격리 조치 또는 기타 응급 조치로 인해 정상적인 노동을 제공 할 수없는 기업의 토토 먹튀 사이트 조회들을 위해 인사 사회 보장국의 문서 5 호 [2020]에 따르면,이 기간 동안 토토 먹튀 사이트 조회의 일을 지불해야한다 따라서 기업은 근로자의 정상적인 출석하에 임금 기준에 따라 기간 동안 업무 보수를 지불해야합니다

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3 새로운 폐렴 진단을받은 토토 먹튀 사이트 조회의 급여 및 보수 치료

새로운 폐렴에 감염된 토토 먹튀 사이트 조회의 임금과 보수에 관한 문제

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의학적 치료를 위해 A 일을 중단 해야하는 검역 기간이 만료 된 후 2020 년에 발행 된 순환 No8에 따라 관련 법률에 따라 의료 치료 기간의 표준에 따라 지불됩니다 우리의 관점에서 볼 때, 검역소 기간 동안 감염되었거나 다른 질병이있는 것으로 확인 된 토토 먹튀 사이트 조회의 경우, 고용주는 검역 관찰 및 치료 기간 동안 병가 지불 또는 질병 구제 비용을 지불해야합니다

4 2020 년 2 월 10 일 이후, 정부 또는 기업은 토토 먹튀 사이트 조회들이 가정 검역 중 임금을 지불하도록 요구합니다

2020 년 2 월 10 일 이후에 기업 또는 정부가 요구하는 바와 같이 가정 격리 기간 동안 임금 및 보수에 대한 발행

根据《传染病防治法》第三十九条规定 根据《传染病防治法》第三十九条规定 根据《传染病防治法》第三十九条规定 根据《传染病防治法》第三十九条规定, 企业可以要求在重点疫情地区或途经重点疫情地区的职工暂时不返岗复工 企业可以要求在重点疫情地区或途经重点疫情地区的职工暂时不返岗复工, 并可要求其在指定场所进行医学隔离观察和采取其他必要的预防措施 并可要求其在指定场所进行医学隔离观察和采取其他必要的预防措施, 职工应依法予以配合。根据上海市卫健委发布的《来沪 职工应依法予以配合。根据上海市卫健委发布的《来沪 职工应依法予以配合。根据上海市卫健委发布的《来沪）） 人员健康管理告知书》规定 ： 有相关流行病学史 − (包括湖北等重点地区旅居史 有相关流行病学史, 曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触史）) 的 的 的, 必须居家或集中隔离观察 14 天。目前 天。目前 天。目前 部分区政府、街道办事处、工业园区等部门 部分区政府、街道办事处、工业园区等部门 部分区政府、街道办事处、工业园区等部门 天 天 天, 方才允许返沪人员外出上班 方才允许返沪人员外出上班, 这属于政府要求的隔离期间, 企业本应正常支付工资。

“전염병 예방”에 관한 법 제 39 조에 따르면, 주요 전염병 지역에 있거나 주요 전염병 영역을 통한 토토 먹튀 사이트 조회들을위한 토토 먹튀 사이트 조회들을위한 토토 먹튀 사이트 조회들은 현재 일을 위해 일을하도록 요구하지 않으며, 다른 검역소 관찰을 요구할 권리가 있으며, 토토 먹튀 사이트 조회들이 설계된 장소에서 의학적 검역 관찰을 수행 할 것을 요구할 권리가 있으며, 토토 먹튀 사이트 조회들을 조정해야하며, 토토 먹튀 사이트 조회들이 법을 수립하고 규정 할 필요가 있습니다 상하이 시립 공중 보건위원회 (Shanghai Municipal Public Health Committee)가 발행 한“일을 위해 상하이로 돌아 오는 사람들의 건강 관리에 대한 통지”, 주요 전염병 지역에 있거나 주요 전염병 지역을 통한 주요 전염병 지역을 통해 여행하는 사람들 또는 열이나 호흡기 증상을 가진 주요 전염병 지역의 사람들과 접촉 한 사람들은 14 일 동안 객관적 인 관찰을 위해 설계된 장소에 머물러 있어야합니다 현재 상하이 또는 이웃위원회 사무소 또는 산업 구역의 일부 지구 당국의 규정에 따르면 다른 지역에서 상하이로 돌아온 사람들은 14 일 동안 검역 관찰을 위해 집에 머물러야합니다 당국이 규정 한이 기간에 토토 먹튀 사이트 조회은 마치 정상적인 작업을 제공 한 것처럼 지불해야합니다

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5 교통 제한으로 인해 제 시간에 일을 재개 할 수없는 토토 먹튀 사이트 조회을위한 노사 관계 처리 및 임금 지불 표준

교통 제한으로 인해 정시에 직장에 복귀하지 못하는 토토 먹튀 사이트 조회에 대한 노사 관계 및 임금 표준 문제

교통 제한 및 기타 예방 및 통제 조치로 인해 토토 먹튀 사이트 조회이 제 시간에 직장에 복귀 할 수없는 경우 회사의 규칙 및 규정에 따라 회사에 상황을 즉시 설명하고 휴가 절차를 수행해야합니다 이 회사는 직장이없는 상태에서 단순히 노동 관계를 종료 할 수는 없지만 토토 먹튀 사이트 조회은 병원 진단 및 치료 증명서, 지역 사회 또는 마을위원회의 서면 정보 또는 지역 교통 제한 통지 및 기타 자료를 제공하도록 요구할 수 있습니다

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토토 먹튀 사이트 조회이 교통 통제로 인해 오랜 시간 동안 필요한대로 직장을 복귀 할 수 없거나 토토 먹튀 사이트 조회이 주요 전염병 지역에서 상하이에서 일하러 돌아와서 오랫동안 검역 관찰을 위해 집에서 머무르고 집에서 일하기 위해 집에서 일하러야합니다 연간 일정 일정 또는 토토 먹튀 사이트 조회과 해당 임금 비율을 대기하는 후 토토 먹튀 사이트 조회과 논의하거나 토토 먹튀 사이트 조회이 개인 휴가를 취하도록 지시 할 수 있습니다

3 새로운 폐렴 전염병으로 인한 생산 및 운영 어려움으로 인한 기업이 생산 및 생산을 중단하기위한 임금 지불 표준

코로나 바이러스 발생의 영향으로 생산을 중단 해야하는 고용주가 지불해야 할 임금 표준

인적 자원 및 사회 보장국의 "새로운 코로나 바이러스 폐렴 전염병의 예방 및 통제 중에 적절한 노동 관계 문제에 대한 통지에 대한 통지", 상하이 시립 인적 자원 및 사회 보안 국의 "Coronavirus Phneumonial and eploys and 보장 및 보장 조치에 대한 Shanghai Municipsal Human Resources의 예방 및 통제 중 적절한 취급 문제에 대한 통지" "상하이 기업 임금 지불 조치"는 기업이 토토 먹튀 사이트 조회들이 전염병의 영향으로 인해 업무 재개를 연기해야한다고 규정하고 있습니다 토토 먹튀 사이트 조회이 토토 먹튀 사이트 조회에게 1 임금 지불주기 내에서 근로 재개를 연기하도록 요구하는 경우, 노동 계약에 규정 된 표준에 따라 토토 먹튀 사이트 조회의 임금을 지불해야합니다 기업은 토토 먹튀 사이트 조회이 제공 한 노동에 따라 두 당사자 간의 새로 합의 된 표준에 따라 임금을 지불 할 수 있지만, 도시가 규정 한 최저 임금 표준보다 낮지는 않습니다 조건을 충족하는 기업은 필요에 따라 직무 안정 보조금을 즐길 수 있습니다

“소설 코로나 바이러스 감염에 의한 방지 및 방지 및 제어 중 노동 관계 문제의 적절한 취급에 대한 원형에 따르면,“Shanghai 자원 및 Social Security Bureau의 Shanghai Security Bureau에 의해 발행 된 새로운 코로나 바이러스 감염으로 인한 새로운 코로나 바이러스 감염으로 인한 지원 및 보호 조치의 구현에 대한 원형 토토 먹튀 사이트 조회이 2020 년 2 월 9 일 이후에 전염병의 영향으로 인해 운영 재시작을 더 연기하고, 그러한 연기 된 기간은 휴가와 같은 임금 기간 내에 떨어지는 기업의 임금 지불을위한 상하이 지방 자치 단체”라고 말하면, 토토 먹튀 사이트 조회은 노동 계약에서 토토 먹튀 사이트 조회들에게 돈을 지불해야한다 토토 먹튀 사이트 조회이 수행 한 작업의 경우, 토토 먹튀 사이트 조회은 토토 먹튀 사이트 조회에게 현지 최저 임금 표준보다 낮은 임금 표준을 지불하지 않아야합니다

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우리는 기업이 전염병의 영향으로 인해 생산 및 운영에 어려움을 겪고 있다면 노동 계약 법의 제 40 조에서 규정 된대로 결론을 내렸을 때 객관적인 상황에서 큰 변화가되어야한다고 믿는 경향이있다 토토 먹튀 사이트 조회이 급여 조정, 근로 회전 및 근무 시간 단축에 대해 기업과 계약을 체결 할 수없는 경우, 기업은 법률에 따라 노동 계약을 종료하고 경제적 보상 및 1 개월의 급여 통지 수수료를 지불 할 권리가 있습니다

우리의 관점에서, 기존 전염병 협회의 영향으로 인해 고용주가 직면 한 생산의 어려움과 노동 계약이 제 40 (3) 조에 기초하여 객관적인 상황의 주요 변화를노동 계약법두 당사자가 급여 조정, 근로 이동, 근무 시간 단축에 대한 합의에 도달 할 수없는 경우, 토토 먹튀 사이트 조회은 30 일 전에 토토 먹튀 사이트 조회에게 사전에 서면으로 통지 한 후 합법적으로 노동 계약을 종료하거나 경제적 보상뿐만 아니라 한 달 연봉을 지불 할 수 있습니다

"상하이 기업 임금 지불 조치"제 10 조에 따르면, 고용주가 생산 및 운영 어려움으로 인해 제 시간에 임금을 지불 할 수없고 일시적으로 임금을 지불 할 수없는 경우, 근로자의 임금은 1 개월 이내에 후임 할 수 있습니다 이연 임금 지불 시간은 모든 근로자에게 알리고 유능한 부서에 신고서에보고되어야합니다 제출을 위해 유능한 부서는시, 지구 또는 카운티 노동 및 사회 보장 행정부에보고되어서는 안됩니다

생산 및 운영에 어려움을 겪고있는 토토 먹튀 사이트 조회이 현금 흐름이 충분하지 않아서 1 개월 동안 급여를 지불 할 수 없을 때,“기업의 임금 지불을위한 상하이 지방 자치 단체의 조치”제 10 조에 따라, 상담을 통해 노동 조합에 도달 한 후 1 개월까지 급여를 지연시킬 수 있습니다 토토 먹튀 사이트 조회은 급여가 지급 될 당일 토토 먹튀 사이트 조회에게 알리고이를 제출을 위해 유능한 부서에 신고해야합니다 유능한 부서가없는 경우, 토토 먹튀 사이트 조회은 제출을 위해 지방 자치 단체 또는 지구/카운티 노동 및 사회 보장국의 행정부에보고해야합니다

iv 새로운 코로나 바이러스 폐렴 감염과 관련된 작업 관련 부상의 확인

2019 소설 코로나 바이러스 감염으로 인한 업무 관련 부상 결정에 관한 문제

"업무 수행 업무 수행으로 인한 새로운 코로나 바이러스 폐렴에 감염된 의료 및 관련 토토 먹튀 사이트 조회의 보호 문제에 대한 통지 (2020) No 11), 새로운 코로나 바이러스의 의료 및 관련 토토 먹튀 사이트 조회의 예방 및 치료에서 새로운 코로나 바이러스의 의료 및 치료에서 새로운 코로나 바이러스의 의학적 토토 먹튀 사이트 조회을 예방하고 치료하면서" 업무 수행으로 인한 폐렴은 산업 부상으로 간주되어야하며 법률에 따라 업무 부상 보험 혜택을 누려야합니다 업무 관련 부상 보험에 참여한 위에서 언급 한 토토 먹튀 사이트 조회이 발생하는 관련 비용은 업무 관련 부상 보험료와 업무 관련 부상 보험의 관련 조항에 따라 부서에 의해 지불됩니다 고용주가 업무 관련 부상 보험에 참여하지 않은 경우, 고용주는 법정 표준에 따라 지불해야합니다

“2019 년 NCOV에 감염된 의료 토토 먹튀 사이트 조회 및 관련 인력의 지원 및 보호 조치를 구현하는 데 따른 순환 (2020 년에 발행 된 순환 No 11)은 인사 및 사회 보안의 총재에 의해 발행 된 의료 토토 먹튀 사이트 조회 및 관련 인원이 공연하는 경우, 의료 토토 먹튀 사이트 조회이 공연하는 경우, 의료 토토 먹튀 사이트 조회 및 관련 토토 먹튀 사이트 조회이 공연하는 경우, 그들은 업무 관련 부상으로 간주되어야하며 업무 관련 부상 보험의 이점을 누릴 권리가 있어야합니다 업무 관련 부상 보험에 참여한 사람들의 경우, 혜택은 업무 관련 부상 기금으로 지불해야하며 토토 먹튀 사이트 조회은 관련 법률 및 규정을 추구합니다 업무 관련 부상 보험에 참여하지 않은 사람들의 경우, 관련 법률 및 규정에 의해 규정 된 표준 토토 먹튀 사이트 조회이 혜택을 지불해야합니다

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비 의료 기업의 토토 먹튀 사이트 조회이 직장에서 새로운 코로나 바이러스 폐렴에 감염 될 때, 우리는 원칙적으로 직장 관련 부상으로 직접 확인할 수 없으며 일반적인 비 작업 질병으로 취급되어야한다고 믿는 경향이 있습니다 그러나 토토 먹튀 사이트 조회이 직장에서 새로운 폐렴에 감염되고 근무 시간에 48 시간 이내에 사망하는 경우, 업무 관련 부상으로 간주되는 것으로 간주 할 수 있습니다

우리의 견해로는 의료진 이외의 토토 먹튀 사이트 조회이 직장에서 2019-NCOV에 감염된 경우, 직장 관련 부상보다는 정상적인 부상을 입은 것으로 결정되어야합니다 그러나 의료진 이외의 토토 먹튀 사이트 조회이 2019 년 NCOV에 노동 직장에서 직장에서 감염되어 응급 치료 후 즉시 또는 48 시간 이내에 사망하는 경우 업무 관련 부상 결정을 위해 노동 안보부에 신청서를 제출할 수 있습니다

5 노동 분쟁 분쟁 사례의 수용 및 처리 시간 제한

노동 분쟁 사례 수락 및 제한 법령

"새로운 코로나 바이러스 감염에 의한 폐렴 전염병의 예방 및 통제 중에 적절한 노동 관계 문제에 대한 통지"(인적 자원 및 사회 보장 부서 [2020] No 5)의 제 3 조에 따르면 :

“인적 자원 및 사회 보장부 총재가 발행 한 소설 코로나 바이러스 감염으로 인한 폐렴 및 통제 중 노동 관계 문제의 적절한 취급에 대한 원형”의 제 3 조에 따라

당사자들이 전염병의 영향으로 인해 법정 기간 내에 노동 및 인력 분쟁 중재를 신청할 수없는 경우, 중재 법령은 정지되어야한다 중재 제한 기간은 제한 기간 중단 이유가 제거 된 날로부터 계속 계산됩니다

전염병의 영향을받는 당사자가 법정 중재 기간 내에 노동 중재를 신청할 수없는 경우, 법정 중재 기간은 정지되며 정지가 제거 될 때까지 계속되지 않아야합니다

노동 및 인력 분쟁 중재 기관이 전염병의 영향으로 인해 법정 시간 제한 내에서 사건을들을 수없는 경우, 시험 기간은 그에 따라 연기 될 수 있습니다

전염병에 의해 영향을받는 노동 및 인력 분쟁 중재 기관이 제한 법령 내에서 소송을 듣지 못하는 경우, 제한 법령은 그에 따라 연장 될 수 있습니다

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상하이의 여러 지구에서 노동 분쟁 중재위원회의 많은 원형에 따라 상하이 고등 법원의 원형에 따라 노동 분쟁의 모든 당사자는 자체 쿼란 틴 또는 의료 관찰에 대한 청문회를 연장 할 수있는 신청서를 제출할 권리가 있습니다

vi 기업 작업 재개 전후에 응급 보호 조치 및 토토 먹튀 사이트 조회 정보 수집

작업 시작 전후의 긴급 보호 조치 및 토토 먹튀 사이트 조회 정보 수집

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“전염병 예방법”제 31 조에 따라 모든 단체와 개인은 감염된 사람이나 감염에 의심되는 사람을 감지 할 때 유능한 질병 예방 및 통제 기관 또는 의료 기관에 즉시보고해야합니다 위에서 언급 한 법률 제 54 조에 따라 공중 보건국의 행정부는 전염병의 실체와 사이트에 입국 할 권리가 있으며, 조사를 위해 관련 문서를 참조하고 복사하고 의무를 수행 할 때 샘플을 수집 할 수 있습니다 검사를받는 실체는 장애물이나 거부없이 행정부 공중 보건부와 협력해야한다

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상하이의 새로운 코로나 바이러스 폐렴의 예방 및 통제 중에 기업의 노동 위험을 예방하기위한 법적 지침 - 중국 - 영어 pdf