중국 인민 공화국의 대통령 명령
아니오 20
중국 인민 공화국의 디시 인사이드 토토 법은 2018 년 12 월 29 일 중국 인민 공화국의 13 번째 국립 국회 의회위원회의 7 차 회의에 의해 개정되고 통과되었습니다 중국 인민 공화국의 개정 된 디시 인사이드 토토 법은 현재 1, 2019 년 6 월 1 일에 발효됩니다
중국 인민 공화국 회장 XI Jinping
2018 년 12 월 29 일
중국 인민 공화국 디시 인사이드 토토 법
(2017 년 9 월 1 일 대통령 명령 번호 76에 의해 개정 된 2005 년 4 월 27 일 대통령 명령 No 35에 의해 발행 됨, 2018 년 12 월 29 일 대통령 명령에 의해 수정)
목차
제 1 장 일반 규정
2 장 : 디시 인사이드 토토의 조건, 의무 및 권리
3 장 포지션, 순위 및 수준
4 장 기록
5 장 시험
6 장 포지션 및 순위 약속 및 제거
7 장 포지션 및 순위 프로모션
8 장 보상
9 장 감독 및 처벌
10 장 교육
11 장 커뮤니케이션 및 회피
12 장 임금, 복지 및 보험
13 장 사임 및 해고
14 장 퇴직
제 15 장의 불만 및 고발
16 장 직업 약속
17 장 법적 책임
18 장 보충 조항
제 1 장 일반 규정
첫 기사디시 인사이드 토토의 관리를 표준화하고, 디시 인사이드 토토의 정당한 권리와 이익을 보호하고, 디시 인사이드 토토의 감독을 강화하고, 디시 인사이드 토토을 올바르게 수행하도록 디시 인사이드 토토을 홍보하고, 고품질의 전문 디시 인사이드 토토 팀을 구축하고, 사람들을 확고히하고, 부지런히 일하고, 부지런하고 실용적으로 일하며, 정직하고 정직하며, 정직하고 정직한 일을합니다
제 2 조이 법에 언급 된 디시 인사이드 토토은 법에 따라 공공 업무를 수행하고 주 행정 직원에 포함되며 주정부 금융에 의해 부담 된 직원을 말합니다
디시 인사이드 토토은 간부 팀의 중요한 부분, 사회주의 대의의 중추 및 국민의 디시 인사이드 토토입니다
제 3 조디시 인사이드 토토의 의무, 권리 및 관리는이 법의 적용을 받아야합니다
법이 세대, 임명, 철거, 디시 인사이드 토토 간의 주요 회원의 감독, 감독자, 판사, 검찰 등의 의무, 권리 및 관리에 대해 달리 제공하는 경우, 규정은 우선해야합니다
제 4 조디시 인사이드 토토 시스템은 중국 공산당의 리더십을 고수하고, 마르크스-레닌주의, 마오 제 곤드 사상, 덩 Xiaoping 이론, "세 가지를 나타내는 것", Xi Jinponding의 과학적 사고에 대한 Xi Jinponsing의 지침을 고수합니다 새로운 시대에 중국 공산당의 조직 라인을 지키고 간부를 관리하는 당의 원칙을 준수합니다
제 5 조디시 인사이드 토토 관리는 최상의 개방성, 평등, 경쟁 및 선택의 원칙을 준수하며 법적 권한, 조건, 표준 및 절차에 따라 수행됩니다
제 6 조디시 인사이드 토토 관리는 감독, 제약 및 인센티브에 동등한 중요성을 부여하는 원칙을 고수합니다
제 7 조디시 인사이드 토토 임명, 디시 인사이드 토토 임명, 도덕적 완전성과 능력을 준수하고, 도덕성을 먼저, 전 세계를 고수하고, 공로를 기반으로 한 사람들을 임명하고, 우선, 공정성과 성실을 고수하고, 정치적 표준을 강조하고, 직장 성과에주의를 기울이십시오
제 8 조국가는 관리 효율성과 과학적 수준을 향상시키기 위해 디시 인사이드 토토의 분류 된 관리를 구현합니다
제 9 조취임 할 때 디시 인사이드 토토은 법에 따라 헌법 맹세를 공개적으로 받아야합니다
제 10 조법에 따라 의무를 수행하는 디시 인사이드 토토의 행위는 법에 의해 보호됩니다
제 11 조디시 인사이드 토토 급여, 급여, 보험, 채용, 보상, 훈련 및 해고에 필요한 기금은 재정 예산에 포함되어 있어야하며 보장됩니다
제 12 조중앙 디시 인사이드 토토은 전국의 디시 인사이드 토토의 포괄적 인 관리를 담당합니다 카운티 수준 이상의 유능한 디시 인사이드 토토 부서는 관할 구역 내에서 디시 인사이드 토토의 포괄적 인 관리를 담당합니다 우수한 디시 인사이드 토토 부서는 하급 디시 인사이드 토토의 디시 인사이드 토토 관리 작업을 안내합니다 모든 수준의 디시 인사이드 토토 부서는 같은 수준의 모든 기관에서 디시 인사이드 토토 관리를 안내합니다
2 장 : 디시 인사이드 토토의 조건, 의무 및 권리
제 13 조디시 인사이드 토토은 다음 조건을 충족해야합니다
(i) 중화 인민 공화국의 국적을 갖고 있습니다
(ii) 최소 18 세;
(iii) 중국 인민 공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력 및 사회주의 시스템;
(iv) 좋은 정치적 특성과 도덕적 행동이 있습니다
(v) 정상적으로 의무를 수행 할 신체적 상태와 심리적 특성이 있습니다
(vi) 위치 요구 사항을 충족하는 교육 및 업무 능력 수준이 있습니다
(vii) 법에 의해 규정 된 기타 조건
제 14 조디시 인사이드 토토은 다음의 의무를 이행해야합니다
(i) 헌법에 충성하고, 헌법과 법을 의식하고 의식적으로지지하며, 의식적으로 중국 공산당의 지도력을 받아들입니다
(ii) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예 및 관심사를 보호하십시오;
(iii) 사람들에게 충성하고, 사람들을 진심으로 섬기며, 사람들의 감독을 받아들이십시오;
(iv) 귀하의 의무에 충성하고, 부지런하고 책임감 있고, 법에 따라 상사가 결정한 결정과 명령을 규정 한 권한 및 절차에 따라 의무를 수행하며, 업무 품질과 효율성을 향상시키기 위해 노력합니다
(v) 주 비밀과 업무 비밀 유지;
(vi) 핵심 사회주의 가치를 실천하고, 법의 지배를 준수하고, 징계를 준수하며, 전문 윤리를 준수하며, 사회적 도덕성과 가족의 미덕을 준수한다
(7) 무결성, 정의 및 성실성;
(8) 법에 의해 규정 된 기타 의무
제 15 조디시 인사이드 토토은 다음과 같은 권리를 즐깁니다 :
(i) 업무를 수행하기 위해 얻어야하는 근무 조건;
(ii) 비 종합적 이유 또는 법적 절차에 대해 해고, 강등, 해고 또는 처벌을받지 마십시오
(iii) 급여를 받고 혜택 및 보험 혜택을 누리십시오
(iv) 훈련에 참여;
(V) 대행사의 일과 지도자의 리더십을 비판하고 제안합니다
(vi) 불만 및 고발을 제출하십시오;
(7) 사임 신청;
(8) 법에 의해 규정 된 기타 권리
3 장 포지션, 순위 및 수준
제 16 조주정부는 디시 인사이드 토토 직책 분류 시스템을 구현합니다
디시 인사이드 토토 직책 범주는 디시 인사이드 토토 직책의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 포괄적 인 관리, 전문 및 기술 범주 및 행정법 집행 범주로 나뉩니다 이 법에 따르면, 특별한 직책을 가진 사람들과 별도로 관리 해야하는 사람들의 경우 다른 직책이 추가 될 수 있습니다 각 위치 범주의 적용 범위는 국가에 의해 별도로 규정되어야한다
제 17 조주정부는 디시 인사이드 토토 직책 및 계급에 대한 병렬 시스템을 구현하고 디시 인사이드 토토 리더십 직책을 설정하고 디시 인사이드 토토 직책 범주 및 책임을 기반으로 한 순서를 설정합니다
제 18 조디시 인사이드 토토의 리더십 위치는 헌법, 관련 법률 및 제도적 사양에 따라 설정됩니다
리더십 직책은 다음과 같습니다 국가 차원의 공식 직책, 국가 차원의 부국장, 주정부 차원의 직위, 지방 차원의 부국장, 부서 수준의 공식 직책, 부서 수준의 부국장, 카운티 수준의 공식 직책, 카운티 차원의 직책 및 타운십 디시 인사이드 토토 직책
제 19 조 디시 인사이드 토토 계급은 국 수준 아래로 설정되어 있습니다
포괄적 인 관리 범주에있는 디시 인사이드 토토의 순위 순서는 다음과 같이 나뉩니다 1 차 검사관, 2 차 검사관, 제 1 차 연구원, 제 2 차 연구원, 제 3 단계 연구원, 제 3 레벨 연구원, 제 3 차 서기, 제 3 차 서기, 제 4 차 서기, 제 1 차 서기, 2 차원 서기
포괄적 인 관리 범주 이외의 다른 직책에있는 디시 인사이드 토토의 순서 순서는이 법에 따라 국가에 의해 별도로 규정되어야한다
제 20 조모든 기관은 결정된 기능, 사양, 직원 제한, 직무 번호 및 구조적 비율에 따라 기관의 디시 인사이드 토토에 대한 특정 직책을 설정하고 각 직책의 직무 책임 및 자격을 결정해야합니다
제 21 조리더십 위치와 디시 인사이드 토토의 순위는 해당 수준에 해당해야합니다 디시 인사이드 토토 리더십 위치, 계급 및 수준 사이의 서신은 국가에 의해 규정되어야한다
리더십 직책과 계급 사이의 서신에 따라 디시 인사이드 토토이 보유한 리더십 직책과 계급은 서로 양도되거나 유지 될 수 있습니다 규정 된 자격 조건을 충족하면 리더십 직책 또는 계급으로 승진 할 수 있습니다
디시 인사이드 토토 수준은 리더십 위치, 계급 및 도덕적 성과, 업무 성과 및 자격에 따라 결정됩니다 디시 인사이드 토토은 동일한 리더십 위치 및 계급의 국가 규정에 따라 홍보 및 업그레이드 될 수 있습니다
디시 인사이드 토토의 리더십 위치, 계급 및 수준은 디시 인사이드 토토의 급여 및 기타 혜택을 결정하는 기초입니다
제 22 조주 세트는 사람들의 경찰, 소방 구조 요원, 관세, 해외 주둔 한 외교 기관 등의 업무 특성에 따라 리더십 위치에 해당하는 순위 및 순위
4 장 기록
제 23 조제 1 차 수석 서기 및 기타 동등한 수준 아래의 디시 인사이드 토토 임명은 공개 시험, 엄격한 검사, 동등한 경쟁 및 공로 선택 방법을 채택해야합니다
민족 자치권 지역이 이전 단락의 조항에 따라 디시 인사이드 토토을 모집 할 때, 법률 및 관련 규정에 따라 소수 민족 그룹의 지원자에게 적절한 치료가 제공됩니다
제 24 조중앙 기관 및 해당 기관의 디시 인사이드 토토 모집은 중앙 디시 인사이드 토토에 의해 조직되어야합니다 지방 정부 기관의 모든 수준에서 디시 인사이드 토토 모집은 지방 디시 인사이드 토토 부서에서 조직해야합니다 필요한 경우, 지방 디시 인사이드 토토 부서는 지방 자치 단체 디시 인사이드 토토이이를 조직 할 권한을 부여 할 수 있습니다
제 25 조이 법 제 13 조에 규정 된 조건을 충족시키는 것 외에도, 디시 인사이드 토토 신청자는 또한 디시 인사이드 토토 경력 부서가 지방 차원에서 임명하기 위해 필요한 자격 요건을 충족해야합니다
주정부는 처음으로 행정 벌금 결정, 행정 재고, 행정 판결 및 법률 컨설턴트의 검토에 참여한 디시 인사이드 토토을위한 통합 법적 전문가 자격 시험 시스템을 구현하며, 관련 부서와의위원회와의 사법 행정 부서에서 조직 및 이행해야합니다
제 26 조다음 직원은 디시 인사이드 토토으로 고용 될 수 없습니다 :
(i) 범죄로 범죄로 처벌받은 사람들;
(ii) 중국 공산당에서 추방 된;
(iii) 공직에서 추방;
(iv) 법에 따라 부정직 한 부채에 대한 공동 처벌 목표로 표시된 것;
(v) 법이 디시 인사이드 토토을 고용 할 수 없다고 규정하는 다른 상황
제 27 조디시 인사이드 토토의 채용은 규정 된 직원 한도 내에 있어야하며 해당 공석이 있어야합니다
제 28 조디시 인사이드 토토을 고용 할 때 모집 발표를 발행해야합니다 채용 발표는 직책, 할당량, 신청 자격, 신청서를 위해 제출 해야하는 신청서 및 기타 신청 지침을 명시해야합니다
채용 기관은 시민들이 시험 신청을 촉진하기위한 조치를 취해야합니다
제 29 조채용 대행사는 응용 프로그램 자격 요건에 따라 응용 프로그램 애플리케이션을 검토합니다 지원자가 제출 한 신청 자료는 사실적이고 정확해야합니다
제 30 조디시 인사이드 토토 모집 시험은 필기 시험 및 인터뷰에서 실시됩니다 시험 내용은 디시 인사이드 토토이 소유 해야하는 기본 능력과 다른 직책과 다른 수준의 기관에 따라 설정됩니다
제 31 조채용 기관은 시험 점수에 따라 시험 후보자를 결정하고 응용 프로그램 자격에 대한 검토, 검사 및 신체 검사를 수행합니다
신체 검사의 항목과 표준은 위치 요구 사항에 따라 결정됩니다 특정 조치는 국무원의 건강 및 건강 관리 부서와 함께 중앙 디시 인사이드 토토의 유능한 부서에 의해 규정되어야합니다
제 32 조채용 기관은 시험 결과, 검사 상황 및 신체 검사 결과를 기반으로 고용 될 후보자 목록을 제안하고 공개 할 것입니다 공개 발표 기간은 5 일 이상 영업일이되어야합니다
공개 발표 기간이 만료 된 후, 중앙 1 차 채용 기관은 후보자 목록을 중앙 디시 인사이드 토토의 유능한 부서에 제출해야합니다 모든 수준의 지역 채용 기관은 후보자 목록을 승인을 위해 지방 또는 지방 디시 인사이드 토토의 유능한 부서에 제출해야합니다
제 33 조특별한 직책을 가진 고객은 단순화 될 수 있거나 지방 차원 또는 그 이상의 디시 인사이드 토토 관할 부서의 승인 후 기타 평가 방법을 채택 할 수 있습니다
제 34 조새로 고용 된 디시 인사이드 토토의 집행 유예 기간은 1 년입니다 보호 관찰 기간을 통과 한 사람들은 임명되어야한다 실패한 사람들은 인정 될 것입니다
5 장 시험
제 35 조디시 인사이드 토토의 평가는 디시 인사이드 토토의 도덕성, 능력, 근면, 성과 및 청렴성, 정치적 자질 및 업무 수행에 중점을 두는 데 중점을 두어 관리 당국에 따라 포괄적으로 평가되어야합니다 평가 지표는 다른 직책과 다른 수준의 대행사에 따라 설정됩니다
제 36 조디시 인사이드 토토 평가는 정기 평가, 특별 평가 및 정기 평가로 나뉩니다 정기 평가는 정기 평가 및 특별 평가를 기반으로합니다
제 37 조비 리더 회원의 디시 인사이드 토토의 정기 평가는 연례 평가를 채택합니다 개인은 먼저 직책 책임 및 관련 요구 사항에 따라 요약됩니다 대중의 의견을 듣고 감독자는 평가 등급에 대한 제안을 할 것이며, 평가 등급은 기관 또는 공인 평가위원회를 담당하는 사람에 의해 결정됩니다
리더십 구성원의 평가는 관련 규정에 따라 관할 당국이 처리해야합니다
제 38 조정기 평가 결과는 우수하고 유능하며 기본적인 유능하고 무능한 네 가지 수준으로 나뉩니다
정기 평가 결과는 디시 인사이드 토토에게 서면으로 통보되어야합니다
제 39 조정기 평가 결과는 디시 인사이드 토토 직책, 직책, 순위, 수준, 급여, 디시 인사이드 토토 보상, 훈련 및 해고를 조정하기위한 기초로 사용됩니다
6 장 포지션 및 순위 약속 및 제거
제 40 조디시 인사이드 토토 리더십 직책은 선거, 임명 및 약속 시스템의 적용을받습니다 디시 인사이드 토토 계급은 약속 시스템과 약속 시스템의 적용을받습니다
리더십 구성원의 직책은 국가 규정에 따라 임기 시스템의 적용을 받아야합니다
제 41 조선출 된 디시 인사이드 토토은 선거 결과가 발효되면 선출됩니다 임기가 만료되거나 사임 한 후에 사무실 기간이 더 이상 재선되지 않으면 사무실 기간 동안 제거되거나 제거되면 그가 보유한 직책이 종료됩니다
제 42 조집행 유예 기간이 만료 된 후 임명 된 디시 인사이드 토토이 집행 유예 기간을 통과 한 경우, 입장과 계급이 변경되었으며, 다른 상황에서는 직책과 계급의 약속 및 제거가 필요합니다 관리 당국 및 규정 된 절차에 따라 임명 및 제거되어야합니다
기사 43디시 인사이드 토토 직책은 규정 된 직원 한도와 직책 내에서 보유되어야하며, 해당 공석이 있어야한다
제 44 조업무 요구로 인해 대행사 밖에서 파트 타임으로 일하는 디시 인사이드 토토은 관련 당국의 승인을 받아야하며 파트 타임 보수를받지 않아야합니다
7 장 포지션 및 순위 프로모션
기사 45디시 인사이드 토토은 리더십 위치로 승진해야하며 제안 된 직책에 필요한 정치적 질, 업무 능력, 교육 수준 및 고용 경험에 필요한 조건과 자격을 갖추어야합니다
디시 인사이드 토토 리더십 위치는 단계별로 승진해야합니다 특별한 뛰어난 업무 요구가있는 사람들은 규정 또는 특별한 표준 또는 더 높은 수준에 따라 홍보 될 수 있습니다
제 46 조디시 인사이드 토토은 리더십 위치로 승진하여 다음 절차에 따라 처리합니다
(i) 모션;
(ii) 민주적 권고;
(iii) 검사 대상을 결정하고 검사를 구성하십시오
(iv) 관리 당국에 따라 논의하고 결정합니다
(v) 작업 절차를 수행하십시오
제 47 조부서 수준에서 리더십 직책에 공석이 있고 기관에 적합한 후보자가 없다면, 적절한 방법을 통해 후보자를 사회에서 선택할 수 있습니다
제 48 조디시 인사이드 토토은 리더십 직책으로 승진합니다
제 49 조디시 인사이드 토토 계급은 단계별로 승진해야하며, 후보자는 개인적인 도덕적 성과, 업무 수행 및 자격, 민주적 권고 또는 민주적 평가 결과를 바탕으로 결정해야합니다 공개 발표 후 관리 당국에 따라 승인되어야합니다
제 50 조디시 인사이드 토토의 직책과 계급은 업그레이드 및 아래로 업그레이드 할 수 있습니다 현재 위치 나 순위에 적합하지 않거나 무능하지 않은 사람들을 위해 조정해야합니다
디시 인사이드 토토이 연간 평가에 무능한 것으로 판명되면 규정 된 절차에 따라 한 위치 또는 순위 수준으로 줄어 듭니다
8 장 보상
제 51 조뛰어난 업무 수행, 중대한 업적 및 기부금 또는 기타 뛰어난 행위가있는 디시 인사이드 토토 또는 디시 인사이드 토토에게 보상을 제공합니다 보상은 정기적 인 보상과 적시 보상을 결합하고, 영적 보상을 물질적 보상과 결합하고, 영적 보상에 초점을 둔 원칙을 준수합니다
디시 인사이드 토토 집단의 보상은 특별 작업으로 구성된 설립 시퀀스 또는 작업 그룹에 따라 설립 된 기관에 적용됩니다
제 52 조디시 인사이드 토토이나 디시 인사이드 토토이 다음 중 하나를 공동으로 가지고 있다면 보상이 제공됩니다
(i) 당신의 의무에 충성하고, 적극적으로 일하고, 책임을지고, 상당한 업무 성과를 보유하고 있습니다
(ii) 법과 규정을 준수하고, 정직하고 대중에게 헌신하고, 괜찮은 스타일을 가지고 있으며, 일에 공정하며, 탁월한 모범적 인 역할을하는 사람들;
(iii) 업무에 대한 발명 또는 합리적인 제안, 중대한 경제적 또는 사회적 혜택을 달성;
(iv) 민족 통일성을 향상시키고 사회적 안정을 유지하는 데 탁월한 기여를한다
(v) 공공 재산을 돌보고 주 자금을 절약하는 사람들은 뛰어난 성과를 가지고 있습니다
(vi) 사고를 방지하거나 제거하고 국가와 국민의 이익을 저장하거나 손실을 줄이기;
(7) 응급 구조 및 재난 구호와 같은 특정 환경에서 뛰어난 기여를합니다
(8) 징계와 법률 위반에 기여한 사람들;
(9) 외환에서 국가에 대한 명예와 관심사를 얻는 사람들;
(10) 다른 뛰어난 업적이 있습니다
제 53 조보상은 칭찬, 제 3 급 공로, 2 등 공로, 일류 공로 및 수여 된 타이틀로 나뉩니다
보상을받은 디시 인사이드 토토 또는 디시 인사이드 토토 대학, 보상을받은 개인에게 일회성 보너스 또는 기타 치료가 제공됩니다
제 54 조디시 인사이드 토토 또는 디시 인사이드 토토에게 집단 보상을 제공하고 규정 된 권한 및 절차에 따라 결정 또는 승인을합니다
제 55 조국가 규정에 따라 특정 기간 및 지역의 주요 작업에 참여하는 디시 인사이드 토토에게 기념 증명서 또는 기념 메달이 발행 될 수 있습니다
제 56 조디시 인사이드 토토 또는 디시 인사이드 토토이 다음 상황 중 하나를 총체적으로 가지고 있으면 보상이 취소됩니다
(i) 사기를 저지르고 보상을받는 사람들;
(ii) 심각한 실수를 숨기거나 보상을 신청할 때 규정 된 절차를 심각하게 위반;
(iii) 징계와 법률을 심각하게 위반하는 사람들 및 제목의 명성에 영향을 미치는 기타 행위;
(iv) 보상이 취소되어 법률과 규정에 의해 규정되어야하는 다른 상황
9 장 감독 및 처벌
제 57 조기관은 디시 인사이드 토토의 이데올로기 적, 정치적 측면을 감독하고, 직무, 업무 스타일 및 법률 및 규정 준수를 수행하고, 부지런하고 정직한 정부 교육을 수행하며, 일일 관리 및 감독 시스템을 구축해야합니다
디시 인사이드 토토 감독에 대한 문제가 발견되면 다른 상황을 구별해야하며 대화를 상기시키고 비판 및 교육, 명령 검사, 훈계, 조직 조정 및 처벌을 제공해야합니다
디시 인사이드 토토이 불법적이거나 헌신적 인 범죄로 의심되는 경우, 법에 따라 취급을 위해 감독 당국으로 이전해야합니다
제 58 조디시 인사이드 토토은 규정에 따라 의식적으로 감독 및 보고서 및 개인 문제를보고해야합니다
제 59 조디시 인사이드 토토은 법을 준수해야하며 다음 행동에 관여하지 않아야합니다
(i) 헌법의 권위와 중국과 국가의 공산당의 명성을 훼손하고 헌법에 반대하는 집회, 행진, 시연 및 기타 활동에 조직 또는 참여하는 기타 활동, 중국과 국가의 지도력에 대한 칭찬,
(ii) 불법 조직에 조직 또는 참여, 파업을 조직 또는 참여;
(iii) 민족적 관계를 유발하고 훼손하고, 민족 분리주의 활동에 참여하거나, 종교적 활동을 조직하거나 사용하여 민족적 통일성과 사회적 안정을 훼손하기 위해 종교 활동;
(iv) 부적절한 책임, 무 활동, 의무 방치 및 지연 작업;
(v) 법에 따라 상사가 결정한 결정 및 명령을 집행하는 거부;
(vi) 비판, 불만, 고발 및 보고서를 억제하거나 보복;
(vii) 사기 적으로 오도하고 속이는 지도자와 대중;
(8) 횡령 뇌물 수수, 당신의 입장을 사용하여 자신이나 다른 사람을 위해 개인적인 이익을 얻으십시오;
(9) 재정 훈련을 위반하고 국가의 부를 낭비하는 것;
(10) 시민, 법률 인 또는 기타 조직의 정당한 권리와 이익에 대한 권력 남용과 침해;
(XI) 주 비밀 또는 직장 비밀 누출;
(12) 국가의 명예와 외환에 대한 관심을 해치기 위해;
(13) 음란물, 약물 사용, 도박, 미신 및 기타 활동에 참여하거나 지원합니다
(14) 전문 윤리, 사회적 도덕 및 가족 미덕 위반;
(15) 관련 규정을 위반하여 금지 된 온라인 커뮤니케이션 행동 또는 온라인 활동에 참여;
(16) 관련 규정 위반으로 이익 제작 활동에 참여하거나 참여하고 기업 또는 기타 이익 제작 조직에서 입장을 유지하고 있습니다
(17) 직장에서 결석하거나 합법적 인 이유없이 사무실을 떠나거나 휴가를 떠나는 휴가;
(18) 징계와 법의 기타 위반
제 60 조공식 의무를 수행 할 때, 디시 인사이드 토토이 상사의 결정이나 명령이 잘못되었다고 믿는 경우, 그는 결정이나 명령을 수정하거나 취소하기 위해 상사에게 의견을 제출할 수 있습니다 상사가 결정이나 질서를 변경하지 않거나 즉각적인 처형을 요구하는 경우, 디시 인사이드 토토은 결정이나 명령을 집행해야하며, 처형의 결과는 상사의 책임이되며, 디시 인사이드 토토은 책임을 부여하지 않아야합니다 그러나 디시 인사이드 토토이 명백히 불법적 인 결정이나 명령을 집행하는 경우, 법에 따라 해당 책임을 부담해야합니다
제 61 조디시 인사이드 토토이 징계 및 법률 위반에 대해 징계 책임을 지어야하는 경우,이 법에 따라 처벌을 받거나 감독 당국은 법에 따라 행정 제재를 부과해야합니다 징계와 법률 위반 상황이 사소하고 비판과 교육 후에 수정되면 처벌에서 면제 될 수 있습니다
감독 당국이 동일한 징계와 법률 위반에 대한 행정 벌금 결정을 내린 경우, 디시 인사이드 토토의 기관은 더 이상 처벌되지 않습니다
제 62 조처벌은 다음과 같이 나뉩니다 경고, 경고, 심각한 디머리트, 강등, 해고 및 해고
제 63 조디시 인사이드 토토에 대한 처벌은 명확하고 결정적이며 특성화가 정확하고, 취급, 법적 절차 및 완전한 형식에 적합해야합니다
디시 인사이드 토토이 징계와 법률을 위반하는 경우, 징계 의사 결정 기관은 디시 인사이드 토토의 징계 및 법률 위반을 조사하기로 결정하고 디시 인사이드 토토에게 조사하고 결정된 사실과 처벌에 대한 기초를 알리십시오 디시 인사이드 토토은 진술과 방어를 할 권리가 있습니다 처벌 결정 당국은 디시 인사이드 토토의 방어에 대한 처벌을 증가시키지 않아야한다
징계 결정 기관이 디시 인사이드 토토이 처벌을 받아야한다고 믿는 경우, 관리 당국 및 규정 된 절차에 따라 규정 된 시간 제한 내에서 징계 결정을 내려야합니다 징계 결정은 디시 인사이드 토토에게 서면으로 통보됩니다
제 64 조 디시 인사이드 토토은 처벌 기간 동안 직책, 계급 및 수준으로 승진 할 수 없습니다 무시 무시, 심각한 무시, 강등 또는 해고로 처벌받은 사람들은 급여 수준으로 승진하지 않아야합니다
처벌 기간은 다음과 같습니다 경고, 6 개월; Demerit, 12 개월; 18 개월의 심각한 demerit; 강등, 해고, 24 개월
해고되면 규정에 따라 레벨이 줄어 듭니다
제 65 조디시 인사이드 토토이 퇴학하는 것 이외의 디시 인사이드 토토이 처벌을 받고 처벌 기간 동안 회개를 보여주고, 징계와 법률에 대한 추가 위반을 저 지르지 않으면 처벌은 처벌 기간이 만료 된 후에 자동으로 해제됩니다
처벌이 해제 된 후에는 급여 수준, 수준, 직책 및 승진 순위가 더 이상 원래 처벌의 영향을받지 않습니다 그러나 강등이나 해고에서 해고 된 사람들은 원래 수준, 원래 위치 또는 원래 위치의 복원으로 간주되지 않습니다
10 장 교육
제 66 조장기는 디시 인사이드 토토의 업무 책임의 요구 사항과 디시 인사이드 토토의 질 향상 요구에 따라 디시 인사이드 토토을위한 분류 및 등급 교육을 수행합니다
주정부는 특별한 디시 인사이드 토토 훈련 기관을 설립합니다 이 기관은 또한 다른 훈련 기관에 필요에 따라 디시 인사이드 토토 훈련 업무를 수행하도록 위임 할 수 있습니다
제 67 조장기는 보호 관찰 기간 동안 새로 고용 된 인원을위한 초기 훈련을 제공해야한다 리더십 직책으로 승진 한 디시 인사이드 토토은 임기 후 또는 1 년 이내에 게시물을 수행해야합니다 특별 사업에 종사하는 디시 인사이드 토토들은 특별한 전문 교육을 수행해야합니다 정치적 품질과 업무 능력을 향상시키고 모든 디시 인사이드 토토에 대한 지식을 업데이트하기 위해 서비스 내 훈련이 수행되어야하며, 그 중 전문 및 기술 훈련이 수행되어야한다
주정부는 계획된 방식으로 뛰어난 젊은 디시 인사이드 토토을위한 훈련을 강화할 것입니다
제 68 조고객 교육은 등록 관리 대상입니다
디시 인사이드 토토이 훈련에 참여할 시간은이 법의 제 67 조에 규정 된 훈련 요건에 따라 디시 인사이드 토토 부서에 의해 결정됩니다
디시 인사이드 토토 훈련 및 학업 성과는 디시 인사이드 토토 평가의 내용이며 약속 및 승진의 기초 중 하나입니다
11 장 커뮤니케이션 및 회피
제 69 조주정부는 디시 인사이드 토토 교환 시스템을 구현합니다
디시 인사이드 토토은이 법에 따라 관리되는 디시 인사이드 토토과 직원 팀 내에서 의사 소통 하거나이 법에 따라 관리되지 않은 국유 기업 및 공공 기관과 의사 소통 할 수 있습니다
통신 방법에는 전송 및 전송이 포함됩니다
제 70 조이 법을 언급하지 않는 국유 기업, 대학, 연구소 및 기타 공공 기관의 공식 업무에 참여한 직원은 리더십 직책 또는 레벨 4 연구원 또는 기타 비슷한 계급을 보유하기 위해 기관으로 이전 될 수 있습니다
양도 후보는이 법 제 13 조에 규정 된 조건과 임명에 필요한 자격 요건을 충족해야하며,이 법의 제 26 조에 규정되어 있지 않아야합니다 양도 기관은 상기 조항에 따라 양도 된 후보자에 대한 엄격한 검사를 수행하고 관리 당국에 따라이를 승인해야합니다 필요한 경우 이전 후보를 검사 할 수 있습니다
제 71 조다른 직책 사이를 이체하는 디시 인사이드 토토은 제안 된 직책에 필요한 자격 요건을 충족해야하며 특정 직원 한도 및 직책 내에서 수행되어야합니다
지방 및 장관 차원의 주요 회원의 경우, 지방 및 장관 수준 이하의 경우, 지역 간 및 부서 간 전학은 계획되고 집중된 방식으로 구현되어야합니다
내부 기관 및 기타 특별 업무 자연에서 리더십 직책을 맡고있는 디시 인사이드 토토은 기관 내에서 계획된 방식으로 이전되어야합니다
슈페리어 기관은 풀뿌리 기관에서 공개 디시 인사이드 토토에게주의를 기울여야합니다
제 72 조업무 요구에 따라 대행사는 주요 프로젝트, 주요 프로젝트, 주요 작업 또는 기타 특별 작업을 수행하기 위해 디시 인사이드 토토을 선택하기 위해 현장 약속 방법을 사용할 수 있습니다
디시 인사이드 토토은 직무 기간 동안 원래 대행사와 인사 관계를 바꾸지 않을 것입니다
제 73 조디시 인사이드 토토은 기관의 의사 소통 결정에 순종해야합니다
디시 인사이드 토토 자신이 커뮤니케이션을 신청하는 경우 관리 당국에 따라 승인됩니다
제 74 조디시 인사이드 토토은 남편-아내 관계, 직접 혈액 관계, 3 세대 내에서 부수적 인 혈액 관계를 가지고 있다면, 그들은 디시 인사이드 토토들 사이의 우수하고 종속적 인 리더십 관계와 직접적으로 직접적으로 제휴 한 직책에서 직접 일하지 않으며, 조직, 징계, 수퍼 vision, 수퍼 vision, 오디션 및 금융 작업에 참여해야합니다 리더십 위치
디시 인사이드 토토은 업계 감독 또는 배우자, 어린이 및 배우자가 운영하는 기업 또는 영리 단체의 유능한 부서의 주요 회원 역할을해서는 안됩니다
특수 지역이나 직장 성격으로 인해 직업을 재행 해야하는 경우, 지방 차원 또는 그 이상의 디시 인사이드 토토의 유능한 부서는이를 규정해야합니다
제 75 조타운십 장기, 카운티 수준의 기관, 지방 자치 단체 기관 및 관련 부서의 주요 리더십 위치를 보유한 디시 인사이드 토토은 관련 규정에 따라 지역 회피를 이행해야합니다
제 76 조디시 인사이드 토토이 공식 의무를 수행하면 다음 상황이 발생하면 피해야합니다
(i) 내 자신의 관심사 관련;
(ii)이 법의 제 74 조의 첫 번째 단락에 상대적 관계를 가진 사람의 이익과 관련하여;
(iii) 공식 의무의 공정한 성과에 영향을 줄 수있는 다른 사람들
제 77 조디시 인사이드 토토이 피해야 할 상황이 있으면 피하기 위해 신청해야합니다 이해 당사자는 디시 인사이드 토토 회복을 신청할 권리가 있습니다 다른 직원은 디시 인사이드 토토이 피해야하는 기관에 정보를 제공 할 수 있습니다
디시 인사이드 토토 자신 또는 이해 당사자를 적용 할 때, 기관은 검토 후 피할지 여부에 대한 결정을 내릴 수 있거나 신청없이 피하는 것에 대한 결정을 내릴 수 있습니다
제 78 조법에 디시 인사이드 토토 회피에 대한 다른 조항이있는 경우 그러한 조항이 우선합니다
12 장 임금, 복지 및 보험
제 79 조디시 인사이드 토토은 통일 된 국가 급여 시스템을 시행합니다
디시 인사이드 토토의 급여 시스템은 업무에 따른 분포 원칙을 구현하고, 업무 책임, 업무 능력, 업무 성과, 자격 등과 같은 요소를 반영하며, 다양한 리더십 위치, 순위 및 수준간에 합리적인 급여 격차를 유지합니다
국가는 디시 인사이드 토토 급여에 대한 정상적인 성장 메커니즘을 확립합니다
제 80 조디시 인사이드 토토 급여에는 기본 급여, 수당, 보조금 및 보너스가 포함됩니다
디시 인사이드 토토은 국가 규정에 따라 지역 할증료, 단단한 지역에 대한 보조금, 단단한 지역에 대한 보조금, 직무 수당 및 기타 수당을 즐깁니다
디시 인사이드 토토은 국가 규정에 따라 주택, 의료 및 기타 보조금을 즐깁니다
정기 평가에서 우수하고 유능한 것으로 판명 된 디시 인사이드 토토은 국가 규정에 따라 연말 보너스를 누려야합니다
디시 인사이드 토토 급여는 전액 적시에 지불해야합니다
제 81 조디시 인사이드 토토의 급여 수준은 국가 경제 발전과 조정되어 사회적 진보에 맞게 조정되어야합니다
주정부는 임금 설문 조사 시스템을 구현하고, 정기적 인 설문 조사 및 기업의 급여 수준의 급여 수준 및 비교를 수행하며, 급여 조사 결과를 디시 인사이드 토토의 급여 수준을 조정하기위한 기초로 급여 조사 결과를 사용합니다
제 82 조디시 인사이드 토토은 국가 규정에 따라 복지 혜택을 누립니다 국가는 경제 및 사회 발전 수준에 따라 디시 인사이드 토토의 복지 혜택을 향상시킵니다
디시 인사이드 토토은 주정부가 규정 한 노동 시간 시스템을 시행하고 국가 규정에 따라 휴가를 즐기겠습니다 법정 근무일 밖에서 초과 근무를하는 디시 인사이드 토토에게는 해당 보상 휴가가 제공되어야하며 보조금은 지불 할 수없는 경우 국가 규정에 따라 제공되어야합니다
제 83 조디시 인사이드 토토은 법에 따라 사회 보험에 참여하고 국가 규정에 따라 보험 혜택을 누립니다
디시 인사이드 토토이 직무 또는 질병으로 죽으면 친척이 주정부가 규정 한 연금과 우선적 인 치료를 즐길 것입니다
제 84 조어떤 기관도 국가 규정을 위반하여 디시 인사이드 토토의 급여, 복지 및 보험 정책을 자체적으로 변경하고 승인없이 디시 인사이드 토토의 급여, 복지 및 보험 혜택을 임의로 증가 시키거나 줄일 수 없습니다 어떤 기관도 디시 인사이드 토토의 임금을 공제하거나 빚지지 않아야합니다
13 장 사임 및 해고
제 85 조디시 인사이드 토토은 디시 인사이드 토토에서 사임하여 서면 신청서를 임명 및 철거 당국에 제출해야합니다 임명 및 철회 기관은 신청서를받은 날로부터 30 일 이내에 신청서를 승인해야하며, 리더십 회원이 공직에서 사임 할 신청은 신청서 수령일로부터 90 일 이내에 승인됩니다
제 86 조디시 인사이드 토토이 다음 상황에있는 경우 디시 인사이드 토토에서 사임 할 수 없습니다 :
(i) 주에 의해 규정 된 최소 서비스 수명이 충족되지 않은 경우;
(ii) 주 비밀과 관련된 특별한 위치에 봉사하거나 위의 위치를 떠나거나, 주정부가 규정 한 escrecy 기간에 불만이있는 경우
(iii) 중요한 공식 업무는 처리되지 않았으며 혼자서 계속해야합니다
(iv) 감사, 징계 검토, 감독 조사 또는 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람들과 사법 절차가 아직 끝나지 않았습니다
(v) 공직에서 사임 할 수없는 법률 및 행정 규정에 의해 규정 된 기타 상황
제 87 조리더십 직책을 맡은 디시 인사이드 토토이 업무 변경으로 인해 법에 따라 현재 직책에서 사임 해야하는 경우 사임 절차를 수행해야합니다
리더십 직책을 보유한 디시 인사이드 토토은 개인 또는 기타 이유로 자발적으로 리더십 직책에서 사임 할 수 있습니다
지도자가 심각한 업무 실수 나 의무의 취업으로 인해 큰 손실 또는 나쁜 사회적 영향을 유발하거나 주요 사고에 대한 리더십 책임을 부여하는 경우 심각한 실수로 인해 리더십 직책에서 사임해야합니다
지도자가 다른 이유로 현재 리더십 직책에 더 이상 적합하지 않거나 비난 때문에 사임 해야하는 경우, 사임하지 않아야하며, 그 또는 그녀는 리더십 직책에서 사임하라는 명령을받습니다
제 88 조다음 상황에있는 디시 인사이드 토토은 해고됩니다 :
(i) 연례 평가에서 그는 2 년 연속 무능한 것으로 결정되었습니다
(ii) 현재 작업에 무능하고 다른 계약을 받아들이지 않습니다
(iii) 조정, 취소, 합병 또는 기관의 입장 감소로 인해 합리적인 계약을 거부합니다
(iv) 디시 인사이드 토토에 의한 의무를 이행하지 못하고, 법과 디시 인사이드 토토 징계를 준수하지 않으며, 교육 후에도 변화가 없으며, 대행사에서 계속 일하기에 적합하지 않으며, 추방에 적합하지 않습니다
(v) 직장을 놓치거나 사업을 나가거나 합법적 인 이유없이 휴가를 떠나면 15 일 이상 연속으로 돌아 오지 않거나 1 년에 30 일 이상 누적 된 경우
제 89 조다음 상황 중 하나를 가진 디시 인사이드 토토은 해고되지 않습니다 :
(i) 근무에 의해 비활성화되고 일할 수있는 능력을 잃거나 부분적으로 상실한 것으로 확인되었습니다
(ii) 처방 된 의학 기간 내에 질병 또는 부상;
(iii) 임신 중 여성 디시 인사이드 토토, 출산 휴가 및 모유 수유;
(iv) 법률 및 행정 규정에 의해 규정되지 않은 기타 상황
제 90 조분리 된 디시 인사이드 토토은 관리 당국에 따라 결정됩니다 해고 결정은 해고 된 디시 인사이드 토토에게 서면으로 통지되며, 해고의 근거와 이유에 통보됩니다
해고 된 디시 인사이드 토토은 관련 국가 규정에 따라 해고 수수료를 받거나 실업 보험을 즐길 수 있습니다
제 91 조디시 인사이드 토토이 사임하거나 기각되며, 필요한 경우 규정에 따라 사임하고 감사를 받기 전에 공식 핸드 오버 절차를 거쳐야합니다
14 장 퇴직
제 92 조주에서 지정된 퇴직 연령에 도달하거나 일할 능력을 완전히 잃은 디시 인사이드 토토은 은퇴해야합니다
제 93 조디시 인사이드 토토이 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우, 자발적으로 약속 및 제거 기관의 승인을 받아 자발적으로 신청하고 일찍 은퇴 할 수 있습니다
(i) 30 년 이상 근무;
(ii) 주정부의 퇴직 연령에서 5 년 미만의 사람들이 20 년의 노동 생활을하는 사람들;
(iii) 국가 규정에 따라 조기 퇴직을 은퇴 할 수있는 기타 상황
제 94 조퇴직 후, 디시 인사이드 토토은 주가 규정 한 연금 및 기타 혜택을 즐깁니다 주정부는 그들의 삶과 건강에 필요한 서비스와 지원을 제공하며 개인적인 전문 지식과 사회 발전에 참여할 것을 장려합니다
제 15 장의 불만 및 고발
제 95 조디시 인사이드 토토이 자신과 관련된 다음 직원 취급에 불만을 품고 있다면, 그는 인사 처리를 아는 날로부터 30 일 이내에 원래 처리 당국에 대한 검토를 신청할 수 있습니다 그가 검토 결과에 불만을 제기하는 경우, 그는 검토 결정을받은 날로부터 15 일 이내에 규정에 따라 인사를 처리 한 기관의 동일한 수준 또는 고위 기관의 권한에 대한 디시 인사이드 토토 경력 부서에 항소를 제기 할 수 있습니다 또는 검토없이 직접 불만을 제기 할 수있는 경우, 직원 취급을 아는 날로부터 30 일 이내에 :
(i) 처벌;
(ii) 채용 해고 또는 취소;
(iii) 강등;
(iv) 정기적 평가는 무능한 것으로 결정됩니다
(5) 해고;
(vi) 사임 및 조기 퇴직 신청은 승인되지 않았습니다
(vii) 임금, 혜택 및 보험 혜택은 규정에 따라 결정되거나 공제되지 않습니다
(8) 법률 및 규정에 의해 규정 된대로 항소 할 수있는 기타 상황
귀하가 지방 및 기관의 이의 항소 취급 결정에 불만을 품고 있다면, 귀하는 취급 결정을 내린 상위 수준의 기관에 재구성을 제출할 수 있습니다
디시 인사이드 토토 불만을 수락하는 기관은 디시 인사이드 토토 항소 공정위원회를 형성해야하며, 이는 디시 인사이드 토토 불만 사건을 수락하고 청문하는 일을 담당합니다
디시 인사이드 토토이 자신의 취급과 관련된 감독 당국의 결정에 불만을 제기하는 경우, 관련 규정에 따라 처리됩니다
제 96 조원래 처리 기관은 검토 신청서를받은 후 30 일 이내에 검토 결정을 내리고 신청자에게 서면으로 알립니다 디시 인사이드 토토 불만을 수락하는 기관은 수락 일로부터 60 일 이내에 처리에 대한 결정을 내려야한다 사례가 복잡한 경우 적절하게 확장 될 수 있지만 연장 시간은 30 일을 초과하지 않아야합니다
검토 및 항소 중에 인사 처리 실행은 중지되지 않습니다
디시 인사이드 토토은 검토 또는 제출 불만을 신청하기 위해 악의적으로 처리되지 않습니다
제 97 조디시 인사이드 토토 불만에 대한 수락 당국이 검토하고 인사 처리에 오류가 있는지 판단하는 경우 원래 취급 당국은 즉시이를 수정해야합니다
제 98 조디시 인사이드 토토이 기관과 지도자들이 합법적 인 권리와 이익을 침해한다고 믿는다면, 법에 따라 우월한 권한 또는 감독 당국에 불만을 제기 할 수 있습니다 고발을 수락하는 권한은 규정에 따라 적시에이를 처리해야한다
제 99 조디시 인사이드 토토이 불만이나 고발을 제기 할 때, 그들은 사실을 존중해야하며 사실을 제조하거나 거짓 고발 또는 다른 사람을 구성해서는 안됩니다 사실을 제조하거나 거짓 고발 또는 다른 사람을 틀어 놓는 사람들은 법에 따라 법적 책임을 맡게됩니다
16 장 포지션 약속
기사 100업무 요구에 따르면, 기관은 지방 및 디시 인사이드 토토 당국의 승인을 받아 강력한 전문성과 보조 위치를 가진 직책에 대한 채용 시스템을 구현할 수 있습니다
이전 단락에 나열된 직책에 주 비밀이 포함되면 고용 시스템이 구현되지 않습니다
기사 100기관에 의한 디시 인사이드 토토 임명은 공공 채용을위한 디시 인사이드 토토 시험 및 채용 절차를 참조하거나 요구 사항을 충족하는 사람들을 직접 선택하고 채용 할 수 있습니다
기관 별 디시 인사이드 토토 임명은 규정 된 직원 제한 및 급여 및 자금 조달 한도 내에서 수행되어야합니다
제 102 조기관이 디시 인사이드 토토을 임명 할 때, 그것은 대행사와 디시 인사이드 토토의 권리와 의무를 결정하기 위해 평등, 자발성 및 합의의 원칙에 따라 서면 임명 계약에 서명해야한다 고용 계약은 양 당사자 간의 합의 후 변경 또는 종료 될 수 있습니다
고용 계약의 서명, 변경 또는 종료는 제출과 같은 수준의 디시 인사이드 토토 유능한 부서에 제출해야합니다
제 103 조고용 계약은 계약 기간, 직책 및 책임, 급여, 복지, 보험 혜택, 계약 위반에 대한 책임 등과 같은 조건을 갖습니다
고용 계약 기간은 1 ~ 5 년입니다 고용 계약은 집행 유예 기간을 1 ~ 12 개월로 규정 할 수 있습니다
약속 시스템 디시 인사이드 토토은 합의 된 급여 시스템을 시행하며 특정 조치는 중앙 디시 인사이드 토토 관할 부서에 의해 규정됩니다
제 104 조기관은이 법과 임명 계약에 따라 고용 된 디시 인사이드 토토을 관리해야합니다
제 105 조임명 시스템의 디시 인사이드 토토과 임명 계약 수행에 대한 그의 기관간에 분쟁이 발생하면 분쟁 일로부터 60 일 이내에 중재를 신청할 수 있습니다
지방 차원 이상의 디시 인사이드 토토 부서는 중재 신청을 수락하기 위해 필요에 따라 인사 분쟁 중재위원회를 설립해야합니다 인사 분쟁 중재위원회는 디시 인사이드 토토 대표, 고용 기관 대표, 임명 시스템으로 임명 된 디시 인사이드 토토 대표 및 법률 전문가로 구성됩니다
당사자가 중재 상에 불만족 한 경우 중재 상을받은 날로부터 15 일 이내에 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다 중재 상이 발효 된 후, 한 당사자가 성과를 수행하지 않으면 다른 당사자는 집행을 위해 인민 법원에 신청할 수 있습니다
17 장 법적 책임
제 106 조다음 상황 이이 법의 조항을 위반하는 경우, 카운티 수준 이상의 주요 기관은 경영진 및 다른 상황에 따라 다른 상황에 따라 무효화되도록 명령해야합니다 책임있는 지도자와 직접 책임있는 사람, 비판 및 교육, 질서 검사, 훈계, 조직 조정 및 처벌은 상황의 심각성에 따라 제공됩니다 범죄가 구성되면 법에 따라 형사 책임을 추구해야합니다
(i) 직원 제한, 직책 또는 자격에 따라 디시 인사이드 토토을 모집, 양도, 양도, 양도, 채용 및 홍보하지 않는 사람들;
(ii) 디시 인사이드 토토을 보상하고 처벌하지 않고 규정 된 조건에 따라 피하고 은퇴하는 사람들;
(iii) 규정 된 절차에 따라 디시 인사이드 토토에 대한 채용, 양도, 양도, 채용, 승진, 평가, 보상 및 처벌에 실패한 사람들;
(iv) 국가 규정을 위반하고 디시 인사이드 토토의 급여, 혜택 및 보험 혜택에 대한 표준을 변경하는 사람들;
(v) 시험 질문을 누출하고 시험 실
(vi) 규정에 따라 디시 인사이드 토토 불만 및 고발을 받아들이지 않는 사람들;
(vii)이 법의 조항을 위반하는 다른 상황
제 107 조디시 인사이드 토토이 자신의 디시 인사이드 토토에서 사임하거나 은퇴 한 경우, 지도자 또는 카운티 또는 부서 수준 이상의 디시 인사이드 토토은 사직 후 3 년 내에 직접적인 업무 사업과 직접 관련된 기업 또는 기타 이익 제작 조직에 임명되지 않으며, 2 년 동안 원래 업무 사업에 직접 관련이 없을 것입니다
디시 인사이드 토토이 디시 인사이드 토토에서 사임하거나 퇴직 후 이전 단락의 조항을 위반하는 경우, 원래 기관의 동일한 수준의 디시 인사이드 토토 부서는 시간 제한 내에 교정을 명령해야합니다 시정이 시간 제한 내에 수정되지 않은 경우, 카운티 수준 이상의 시장 감독 부서는 자신의 고용 중에 개인의 불법적 이익을 압수하고 수신 부대를 명령하여 사람을 정리해야합니다 상황의 심각성에 따르면, 수용 단위는 처벌을받는 사람의 불법 이익의 5 배를 넘지 않아야합니다
제 108 조이 법의 조항을 위반하고, 권력을 남용하고, 의무를 무시하고, 선호를 저지르고, 사기를 저지르고, 범죄를 구성하는 디시 인사이드 토토의 관할 부서 직원은 법에 따라 범죄 적으로 책임을집니다 그것이 범죄를 구성하지 않는 경우, 그들은 처벌을 받거나 감독 당국은 법에 따라 행정 제재를 부과해야한다
제 109 조진정한 정보를 숨기고, 부정 행위, 시험에서 부정 행위, 디시 인사이드 토토의 시험 명령을 방해하는 경우, 디시 인사이드 토토 관할 부서는 상황에 따라 시험 결과를 무효화하고 실격 된 신청서를 작성해야합니다 상황이 심각한 경우 법에 따라 법적 책임이 추구되어야합니다
제 110 조기관이 잘못된 인원 취급으로 인해 디시 인사이드 토토에게 평판이 피해를 입히면 사과하고 명성을 회복하며 그 영향을 제거해야합니다 경제적 손실이 발생하면 법에 따라 보상을 제공해야합니다
18 장 보충 조항
제 111 조이 법에서 언급 된 주요 회원은 기관의 리더십 요원을 말하며 기관의 내부 기관에서 리더십 직책을 맡고있는 사람들을 포함하지 않습니다
제 112 조법률 및 규정에 의해 승인 된 공공 기관의 근로자 및 직원 이외의 직원은이 법에 따라 승인을 받아 관리해야합니다
제 113 조이 법은 2019 년 6 월 1 일에 시행됩니다
