변호사 기사
법률 서비스에 중점을 둡니다
전문 분야를 깊이 배양
법률 서비스에 중점을 둡니다
전문 분야를 깊이 배양

프리랜서 : 디시 인사이드 토토 고용 위험 관리 | 변호사 실습

Zhang Jie
2019.09.25
상하이
공유

소개


직장에는 그룹이 있습니다 일을하거나 사무실에 앉아서 연장전을 수행하기 위해 9시에서 5 시까 지 체크인 할 필요가 없습니다 집에서 고양이 나 길가 카페를 쓰다듬어 작업을 마칠 수 있습니다 그들의 목표는 프로젝트를 받고, 일을 잘하고, 돈을 모으고, 다른 프로젝트를 취하는 것입니다 이러한 유형의 직장 인구는 미디어, 광고, 디자인, IT 및 기타 산업에 존재합니다 디시 인사이드 토토 디시 인사이드 토토 인 디시 인사이드 토토라는 공통 이름이 있습니다


2016 년 온라인 디시 인사이드 토토 시장의 규모는 44 억 달러에 이르렀으며 중국의 디시 인사이드 토토 시장은 큰 잠재력을 가지고 있습니다 "인구 및 노동 녹색 도서 : 중국 사회 과학 아카데미 및 사회 과학 문학 연구소가 공동으로 발표 한"인구 및 노동 녹색 책 : New Economy and New Employment "는 2018 년 중국 사회 과학 아카데미 및 사회 과학 문학 연구소가 공동으로 발표했다"85 "는"95 "가 앵커와 같은 교수의 70% 이상을 차지했다고 지적했다


1 디시 인사이드 토토는 어떤 종류의 고용 관계에 속해 있습니까?


디시 인사이드 토토는 법적 개념이 아닌 업계 이름입니다 그것이 어떤 고용 모델에 속한지를 파악하고 근로자와 고용주의 권리와 의무를 정의하려면 그 특성이 어떤 고용 모델이 어떤 고용 모델을 준수하는지 확인해야합니다 일반 기업에서 가장 일반적인 고용 모델은 노사 관계 (표준 근무 시간, 포괄적 인 근무 시간, 불규칙한 근무 시간 포함)이지만, 실제로는 파트 타임 고용, 노동 고용, 아웃소싱, 파견, 퇴직자, 인턴쉽 고용, 내부 퇴직, 공동 보험 인력 등과 같은 수많은 유연한 다른 고용 모델이 여전히 있습니다


디시 인사이드 토토 고용 모델은 일반적으로 프로젝트 요구에 기인합니다 예를 들어, Party A에는 Party B의 광고 회사에 프로젝트가 제공됩니다 당사자 B는 비용 절감 및 서비스 다양성을 위해 고정 된 협력 프리랜서를 갖게 될 것입니다 일반적으로 당사자 B는 프리랜서와 프로젝트 가격에 대해 이야기합니다 임금을 지불하거나 사회 보장을 지불 할 필요는 없으며 프리랜서에서 노동 관리를 이행하지도 않습니다 프리랜서가 제 시간과 품질에 따라 작업 결과를 제공하는 한 따라서 프리랜서 모델은 노동 고용의 핵심 특성, 즉 업무 결과의 전달과 노동 프로세스 관리와 관련이 없습니다 일부 광고 회사는 프리랜서와 서면 노동 계약에 서명하는 반면, 다른 광고 회사는 서면 계약에 서명하지 않습니다


회사는 프리랜서와 서면 계약에 서명해야합니다 한편으로, 이것은 일관성에 필요한 요구 사항이며, 반면에 서면 계약에 서명하면 회사가 프리랜서와 서면 계약을 체결 할 때 노동 관계가있는 것으로 간주되는 위험을 피할 수 있습니다 일부 회사는 프리랜서를위한 사무실 공간을 제공하기 때문에 노동 결과를 제공하지만 회사는 실제 작업 과정에서 항상 특정 관리를 수행 할 것입니다 회사 장소에서 디시 인사이드 토토 개인 상해의 경우 회사는 프리랜서와 노동 관계를 구축 한 것으로 간주 될 수 있습니다 업무 관련 부상 보험을 지불하지 않고 회사는 모든 책임을지고 서면 계약서에 서명하지 않은 것에 대해 이중 임금 책임을 지어야합니다


2 기업은 디시 인사이드 토토에 대한 임금을 지불하고 사회 보장을 지불합니까?


위에서 언급 한 바와 같이, 기업과 디시 인사이드 토토는 노사 관계에 있지 않으므로 기업은 디시 인사이드 토토를위한 임금, 사회 보장 및 섭리 기금을 지불 할 필요가 없습니다 디시 인사이드 토토는 또한 업무 관련 부상을 즐기지 않습니다 기업들도 디시 인사이드 토토 돈을 줄 것이지만, 그것은 급여가 아니라 노동 보수입니다 다른 이름, 다른 법적 관계 및 해당 세금 의무도 다릅니다 따라서 이름은 매우 중요합니다


3 디시 인사이드 토토는 어떻게 사회 보장을 지불합니까?


Freeworkers는 사회 보장을 개인적인 유연한 고용 상태로 지불 할 수 있으며 물론 사회 보장을 지불하기 위해 제휴 부서를 선택할 수도 있습니다 이 두 가지 모두 괜찮습니다 시장에 자신을 대신하여 사회 보장을 지불 할 수있는 일부 인사 대행사 부대가 있습니다


그 차이는 디시 인사이드 토토가 작업 단위를 가지고 있지 않으며, 우리의 노동국에는 디시 인사이드 토토가 연금 보험 및 의료 보험을 지불해야한다는 것입니다 사회 보장을 지불하기 위해 제휴 부서를 선택하는 경우, 직원 연금 보험 및 직원 의료 보험을 지불 할뿐만 아니라 실업 보험, 업무 관련 부상 보험 및 임산부 보험을 지불해야합니다 회사의 비율과 그 자체로 부여 된 개인의 비율은 스스로 부담해야하며 특정 계열사 수수료는 청구되어야합니다


4 디시 인사이드 토토 소득에 대한 송장을 발행하고 세금을 납부하는 방법은 무엇입니까?


디시 인사이드 토토 노동 수입은 송장 및 과세해야합니다 그러나 실제로 상황에서 프리랜서는 일반적으로 일부 송장을 회사에 지불해야하며 회사는 노동 보수를 분배 할 때 개인 소득세를 보류하고 지불합니다 엄밀히 말하면, 송장의 내용이 실제 노동 관계와 일치하지 않기 때문에 송장을 찾는 것은 준수하지 않습니다 개인이 송장을 구매하거나 친구를 대신하여이를 발행하는 경우, 허위 부가가치 세금 송장을 발행하는 범죄와 관련이있을 수도 있고 감옥에있을 것입니다 회사는 프리랜서에게 자신을 대신하여 송장을 발행 할 사람을 찾도록 소개하거나 요청해서는 안됩니다 거짓으로 다른 사람들을 거짓으로 발행하는 행위 중 하나가 거짓으로 자신을 위해 발행하고, 다른 사람들이 자신을 위해 거짓으로 다른 사람들을 거짓으로 쫓아 내고, 다른 사람들을 거짓으로 발행하기 위해 다른 사람들을 소개하는 것은 거짓으로 부가가치세 송장을 발행하는 범죄입니다


2018 년 8 월 22 일, 최고 인민 법원은 "허위 부가 가치 세금 특수 송장 발행에 대한 유죄 판결 및 선고 표준에 대한 통지"를 발표했습니다 이는 허위 세금의 금액이 50,000 위안 이하인 경우, 허위 세금 인수의 범죄는 3 년 이상의 흡입금이 아니며, 형사가 덜 형사로 선고 될 것임을 분명히 명시하고 있습니다 20 만 위안의 벌금형; 거짓 세금이 50 만 위안을 초과하는 경우, 형법 제 205 조에 규정 된 "대량"으로 간주됩니다 허위 세금이 250 만 위안 이하인 경우, 형법 205 조에 규정 된 "대량"으로 간주됩니다 "


올바른 방법은 개인에게 노동 서비스를 지불하는 것입니다 송장이 없기 때문에 세금 부서는 노동 송장을 발행합니다 실제로, 그것은 비즈니스에 서비스를 제공 할 수있는 독립적 인 엔티티로 간주됩니다 이 독립 단체는 회사 나 자영업자가 아니기 때문에 다른 사람을 대신하여 송장을 발행해야합니다 그러나이 기관은 세금 부서에서만 발행 할 수 있습니다


세금 지불 측면에서 기업은 임금과 급여에 따라 세금을 계산해서는 안되며 해당 인건비의 세율에 따라 개인 소득세를 보류해야합니다


5 디시 인사이드 토토 세금을 줄이는 방법?


매우 현실적인 문제는 프리랜서가 송장을 발행하고 세금을 납부하기를 원한다면 소득이 줄어들게된다는 것입니다 많은 회사들이 더 인간적이며 프리랜서가 티켓을 얻거나 급여를받는 등의 돈을 늘리는 데 도움이되는 모든 수단을 시도 할 것입니다 세금이 부과되면 작은 프로젝트는 30,000 ~ 50,000 위안이며, 노동세의 20-40%의 등급 세율도 상당히 큽니다 프리랜서는 가격을 인상 하거나이 프로젝트를 수락하지 않을 수 있습니다 디시 인사이드 토토 가격 인상이 발생하여 당사자 B가 파티 A에보고 한 예산이 증가 할 것이며, 이는 때때로 조정하기가 어렵습니다 그렇다면 프로젝트 가격을 인상하지 않고 디시 인사이드 토토 세금을 줄여서 더 많은 것을 얻을 수있는 방법이 있습니까? 정말로 이것이 있습니다 예를 들어, 프리랜서는 개별 사업 또는 단독 소유권을 자신의 이름으로 등록 할 수 있으므로 세금 부담은 상대적으로 낮습니다 승인 및 징수를 신청할 수 있다면 세금 부담을 더욱 줄일 수 있습니다 다른 방식으로, 시장에서 더 많은 세금 계획 회사와 상담 할 수 있으며 여전히 세금 부담을 줄이기위한 목표를 달성 할 수 있습니다


6 디시 인사이드 토토를 고용 할 때 기업이주의를 기울여야하는 문제?


1 회사는 디시 인사이드 토토 개인과 서면 계약에 서명해야하며 서면 계약은 양 당사자 간의 노동 관계를 명확히해야합니다


2 기업은 노동 관계와의 혼란을 피하기 위해 디시 인사이드 토토에게 사무실 공간을 제공하지 않으려 고 노력합니다


3 기업은 디시 인사이드 토토 노동 과정을 관리하지 않으려 고 노력합니다 관련 노동 내용은 프리랜서 자체가 완료해야합니다 노동 내용의 결과와 품질을 제어하는 ​​것 외에도 전체 노동 과정은 출석, 평가, 관리 및 처벌 등과 같은 관리 및 명령의 구현을 피해야합니다


4 기업은 임금과 급여에 따라 디시 인사이드 토토 세금을 계산해서는 안됩니다 이는 세금 법적 위험을 유발할뿐만 아니라 노동 관계인지에 대한 분쟁으로 이어질 수 있습니다


이 기사의 저자 : 변호사 Zhang Jie, Shenhao 법률 회사의 파트너