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요점으로 돌아가서, "엘리트 놀이터 토토 도메인"가 세 번째 에피소드에 참가한 후, Dai Xi의 조수는 Quanjing Law Firm에 성공적으로 합류하여 놀이터 토토 도메인가되었지만 Dai XI가 공식 인턴쉽 놀이터 토토 도메인 실습 절차를 시작했는지 여부는 설명하지 않습니다 Dai Xi는 놀이터 토토 도메인의 상사 인 Luo Bin을 따라 3 개의 노동법 사업을 처리하고 노동 놀이터 토토 도메인로 전환했으며 3 가지 사업 관행을 처리했습니다 첫 번째는 상사 Zheng과 사임 된 원고 Zhang Ke 간의 경쟁을 제한하는 경우이며, 두 번째는 Ma Xiaoju의 급여 유출이 해제되는 경우이며, 세 번째는 Ren Xiaonian의 회사 합병 및 인수 해고의 경우입니다
제한된 경쟁의 첫 번째 사례는 출발하는 직원이 친척을 통해 경쟁 회사를 설립했을 때 경쟁 제한에 대한 의무를 위반했습니다 계약 위반을 구성합니까?
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Luo Bin은 Zhang Ke에게 경쟁을 제한 할 책임이있는 사람으로서 동일한 산업에서 이전 부대와 경쟁하는 법인을 설립하는 데 투자 할 수 없으며 심지어 자신의 돈을 모두 잃을 것이라고 간청했습니다 저자는 법원에서 비 경쟁적 결정에 대한 형벌이 너무 높지 않을 것이라고 말하고 싶습니다 우리는 근로자의 사전 부정 사전 소득 수준, 보상 및 청산 손해의 합의 된 표준, 근로자의 계약 위반 정도를 고려해야하며, 근로자가 모든 것을 잃지 않도록 페널티를 결정하기 위해 페널티를 적절하게 조정해야합니다 놀이터 토토 도메인 Luo Bin 과장되어!
그러면여 주인공 다이 Xi의 조수는 뒤로 뛰어 들어 Zhang Ke에게 경쟁에 대한 제한이 그에게만 유효하고 그의 아내와 부모에게는 무효라고 말했다 그는 경쟁을 제한 할 의무를 피하기 위해 회사에 투자 할 수있었습니다 The author wants to say that Dai Xi’s assistant is just starting out and lacks experience The screenwriter and director want to give her room to grow and exercise and let her make a small mistake that can be made up for first 그녀는 노동법과 사법 사업의 실제 경험에 익숙하지 않았으므로 법적 조항을 복사하고 간단한 법적 조언을했습니다 If she went to the Judicial Documents Network to search for the judiciary restriction, she would not give this bad idea easily
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상하이의 사법 사건에 따르면 [(2018) Shanghai 01 Civil Final No 1118], 사임 된 직원이 배우자의 이름을 사용하여 배우자의 이름으로 경쟁 부대를 설정했는지 여부에 관계없이 배우자의 이름으로 경쟁 단위를 설정했는지 여부는 계약의 위반을 구성 할 수 있습니다 비즈니스 활동은 두 당사자가 자신의 재산과 무관하고 여전히 정보, 채널 등을 공유하고 있으며, 같은 산업에 대한 아내의 참여는 필연적으로 원래 회사의 운영에 영향을 미칩니다 " 법원은 양 당사자가 제출 한 증거와 결합하여 근로자가 경쟁에 대한 제한을 위반했으며 경쟁 제한을 위반 한 원래 부서의 청산 손해를 부담해야한다는 것을 발견했습니다
戴曦助理这种 戴曦助理这种“吃里爬外”的廉价同情心 的廉价同情心 的廉价同情心, 跑去给对方当事人出主意 跑去给对方当事人出主意, 是违背律师对客户的忠诚义务的, 轻则被带教律师和律所警告, 重则马上被律所开除 重则马上被律所开除, 重则马上被律所开除 罗槟要求戴曦助理摆平这个案子, 罗槟要求戴曦助理摆平这个案子 不然将她开除 不然将她开除 这就是主角 这就是主角 光环保护 光环保护 光环保护 光环保护))))))))))), 不然女猪脚混不过前三集。因此), 不然女猪脚混不过前三集。因此 第三集一开场, 第三集一开场 第三集一开场 第三集一开场 第三集一开场 告知其通过太太设立竞业单位也是有法律风险的 告知其通过太太设立竞业单位也是有法律风险的 告知其通过太太设立竞业单位也是有法律风险的 告知其通过太太设立竞业单位也是有法律风险的 告知其通过太太设立竞业单位也是有法律风险的 告知其通过太太设立竞业单位也是有法律风险的 委婉求着章柯签订其前单位发出的投资协议。 X는 DAI XI의 첫 커뮤니티를 저축하겠다는 합의에 서명했습니다
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두 번째 급여 누출 사건, 직원의 급여 유출이 심각한 징계 위반을 구성합니까?
From the conversation between Luo Bin and Dai Xi, Dai Xi expressed her opinion from the perspective of employee Ma Xiaoju It should be that Luo Bin accepted the employee's entrustment and filed an application for labor arbitration as the applicant Is elite lawyers who have such a big style and aura also come to represent workers in protecting their rights? 이전 음모가 시작 되 자마자 매우 자랑합니다 상담 비용은 시간당 6,000-50,000 위안입니다 I wonder if the charges for this labor case can reach more than 100,000 yuan The author estimates that it may be a free legal aid case launched by the Public Welfare Legal Affairs Department founded by lawyer He Sai It should be said that Dai Xi handled this labor case well and no image points were deducted
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회사는 직원 Ma Xiaoju가 개인 급여를 인터넷에 업로드하여 노동 계약에 규정 된 급여 기밀 유지 시스템을 위반하여 Ma Xiaoju를 해고했다고 생각합니다
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戴曦认为 戴曦认为, 仅凭公司内部调查, 就认定员工上传工资单不合理, 目前法律规定中并无对薪资保密的条款, 目前法律规定中并无对薪资保密的条款, 网传工资单中并无公司名称和马小驹名字, 公司无法证明是马小驹自己上传的工资单, 但实践中也存在认可薪酬保密约定的案例。
笔者意见 笔者意见, 从剧情中仅能看出公司作为被申请人提供网上的工资单资料 从剧情中仅能看出公司作为被申请人提供网上的工资单资料, 不知公司对电子证据是否进行了公证, 是否还有其他证据可以证明工资单是员工上传网络以及将工资单上传网络对公司造成的影响。但从戴曦的抗辩意见来看, 是否还有其他证据可以证明工资单是员工上传网络以及将工资单上传网络对公司造成的影响。但从戴曦的抗辩意见来看, 戴曦认为薪资保密条款没有法律依据, 戴曦认为薪资保密条款没有法律依据, 否认工资单是员工上传的, 否认工资单是员工上传的, 以此抗辩单位解除理由的合法性 以此抗辩单位解除理由的合法性 但也不能排除个别案例认可薪资保密制度。 但也不能排除个别案例认可薪资保密制度。 따라서, 음모에서 두 당사자 간의 대화에서 판단하면,이 사건의 판결 결과는 판단 될 수 없지만 회사의 위험은 직원의 위험보다 더 커야합니다
급여 기밀성에 대한 사법 사건을 살펴 보자 :
(2018)의 경우 Tianjin 01 Minzhong No 5902의 경우, 첫 번째 사례 법원은 임금이 고용주의 생산 및 운영에 영향을 미치는 절대적인 비밀이 아니며, 지적 재산권과 관련된 상업적 비밀 및 기밀 문제도 아니라고 판결했습니다 기밀 유지 계약의 내용은 회사의 상업 비밀에 관한 것이며 직원 급여 분배 시스템을 목표로하고 근로자가 임금에 대해 이야기하는 것을 제한해서는 안되며 근로자에게는 너무 엄격합니다 이 경우 직원이 동료와 급여에 대해 이야기하더라도 심각한 것으로 간주 될 수 없습니다 따라서 회사는 직원과 불법적으로 노동 계약을 종료하며, 직원은 노동 계약법 제 87 조에 따라 보상을 지불해야합니다
두 번째 사례 법원은 급여의 유출이 실제로 회사의 규칙과 규정을 위반하는 행위이지만 법은 노동 관계를 종료 할 수있는 고용주의 일방적 권리, 즉 직원의 규칙 및 규정에 대한 "심각한"수준에 도달해야한다고 판결했다 이 경우, 회사가 주장한 직원의 급여의 범위와 범위에서 두 당사자의 진술과 사례의 증거에 근거하여, 직원의 행동은 아직 회사의 규칙과 규정에 대한 심각한 위반에 도달하지 못했으며 회사는 이에 따라 실험 관계를 종료 할 권리를 누릴 수 없습니다 첫 번째 사례 법원은 회사가 불법적으로 종료되어 경제적 보상을 지불하도록 명령했다는 것을 발견했습니다 아무 문제가 없었 으며이 법원은 그것을지지했습니다
Ren Xiaonian의 합병 및 인수 해고의 세 번째 사례, 의학 기간 동안 암 직원을 제거하는 방법은 무엇입니까?
Ren Xiaonian의 회사가 공개하고 합병 한 후 부서의 취소, 조정 또는 합병으로 인해 전체 부서 또는 일부 직원의 종료가 필요할 수 있습니다 로빈이 "해고 직원"을 수행하도록 놀이터 토토 도메인를 맡고 있습니다 즉, 노동 계약에 서명 할 때 객관적인 상황의 큰 변화로 인해 직원의 노동 계약을 배치로 종료해야합니다 노동 계약의 변화 협상을 유지하고 노동 계약을 일방적으로 종료해야한다는 압력에 따라, 회사는 직원들이 해지 협약 협상에 서명하고 사임에 대한 N+X의 경제적 보상을 받아들이도록 촉구합니다
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这次戴曦首先要求罗槟提供被裁减人员的信息资料, 这个要求是裁员的初步工作 这个要求是裁员的初步工作, 即整理员工信息资料, 即整理员工信息资料 即整理员工信息资料, 制定解除方案和协商面谈解除方案。往下剧情就是, 戴曦助理各种紧张忙碌地制作、打印书面资料, 罗槟律师和戴曦助理坐在会议室, 等员工进来进行面谈, 给员工协商解除协议, 给员工协商解除协议
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위의 작업을 어떻게 말합니까? 많은 보상 계획을 세우면 놀이터 토토 도메인의 수수료는 단순히 수익성이 있습니다 직원들은 계약에 쉽게 서명하고 놀이터 토토 도메인는 스트레스를받습니다 그러나 내가 생각할 때, Ren Xiaonian의 회사는 민간 기업이며, 너무 관대하지 않고 직원들이 거절 할 수없는 재정적 보상을 줄 수 있습니다 This is not the style of a private entrepreneur! 직원들에게 거부 할 수없는 경제적 보상을 제공하십시오 This is the layoff standards and layoff style of foreign companies If you don’t believe it, look at the following foreign company:
Ren Xiaonian은 직원을 해고 할 때 돈을 지불 할 의향이 있습니다 첫 번째 에피소드에서 그는 창조적 인 디자이너에게 5 백만을 기꺼이 투자 할 의향이 있습니다 그는 풍부하고 고의적 인 상사라고 말할 수 있습니다 그러나 Ren Xiaonian은 암으로 재향 군인 직원을 대신하여 사업을 시작했을 때 무자비한 송곳니를 보여 주었고 놀이터 토토 도메인 Luo Bin에게 암 직원을 제거 해달라고 요청했습니다
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돌만큼 강해지기 위해 성장한 성숙한 놀이터 토토 도메인 인 Dai Xi 이전에, 후원 놀이터 토토 도메인가 말하기를 기다리지 않았다 이번에는 놀이터 토토 도메인 Luo Bin조차도 여성 돼지의 발을 따라 고객의 업무 요구 사항을 거부했습니다
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任晓年一脸懵逼、不可思议地看着两位精英律师 任晓年一脸懵逼、不可思议地看着两位精英律师, 此刻他肯定想我花钱请你们, 你们却拒绝我的工作要求, 我肯定去律所找你们主任投诉你们。
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예상대로, 법률 회사의 이사는 두 명의 승리 엘리트 놀이터 토토 도메인에게 의문을 제기했을 때 Ren Xiaonian의 요청을 거부했습니다 Ren Xiaonian이 법률 회사에 가져 왔는지 알고 있습니까!
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这种律师拒绝客户需求的情况,不符合律师执业规范,即使客户需求存在不合法、不合情之处,但任晓年要求协商解除掉身患癌症的创业元老并不违法,只要任晓年愿意花大价钱赔偿癌症员工,这个客户需求可以去尝试操作。作为精英律师,罗槟律师和她的戴曦助理,显得很不专业,不懂变通之道,应该先向客户说明解除癌症员工的法律障碍,再询问任晓年能够提供多少协商解除补偿预算,然后律师受托去找癌症员工去协商面谈。 As long as the termination compensation budget given by Ren Xiaonian is enough to cover the statutory benefits of cancer employees such as sick leave wages (or disease relief fees) during the 24-month medical period, social security provident fund costs, economic compensation costs and 노동 계약법이 고용주가 객관적인 상황의 주요 변화이거나 의학적 기간 동안 일을 할 수 없다는 이유로 고용주가 근로자 종료로부터 고용주를 제한하더라도 의료 수당, 추가 기업가 적 친화적 보상조차도 놀이터 토토 도메인는 여전히 놀이터 토토 도메인가 암 직원을 종료하기 위해 협상 할 수 있다고 생각합니다 물론, Ren Xiaonian이 법정 치료와 추가 치료를받을 수 없다고 말하면, 놀이터 토토 도메인 Luo Bin은 암 퇴원 한 직원에게 큰 위험이 있다고 직접 알릴 수 있으며 직원을 금지하는 것이 좋습니다
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이 기사의 저자 : 놀이터 토토 도메인 Xu Xingmin, Shenhao 법률 회사의 파트너